

01 林主任:徐董好。 徐董事長:林主任,找我什么事? 林主任:徐董,最近公司業績不錯,這不中秋、國慶快到了,要不發點福利犒勞一下大家? 徐董事長:最近大家是辛苦了,發福利可以考慮,但要有合理的理由…… 林主任:大家不是工作辛苦嗎,要不以“加班費”“誤餐費”這些名義發放,“合理”得很。 徐董事長:你們再研究一下,沒有大問題就這樣辦。 02 為營造風清氣正節日氛圍,節日期間全市開展糾治“四風”專項監督檢查,市紀委監委王主任帶隊采取“四不兩直”方式來到該國企。 市紀委監委干部小李:你好,我們是市紀委監委的,想了解下你們公司節日期間的運轉和開支情況,請配合。 國企值班人員小馬:一定配合。這些資料我得先找找,你們稍等。久等了,公司假期的運轉情況和近期的收支臺賬都在這兒,請過目。 市紀委監委王主任:好的,你先忙,我們有需要再聯系你。 小李:主任,發現一個情況,您看這筆加班費是不是有問題? 王主任:辦公室節日期間集體加班?可這假期還沒過完,怎么加班費就全發了? 小李:我記得咱們剛剛從辦公室門口過,門好像是鎖著的,里面根本沒人? 王主任:這事有貓膩,記下來,節后第一時間約談辦公室主任。 03 王主任:林主任,聽說你這個假期過得很“充實”。 林主任:哪里哪里,節日期間我帶家人在市郊走了走,放松放松。 王主任:哦?你這個假期不是帶領辦公室全體同事在加班嗎? 林主任:這……您是看到財務臺賬了嗎?這不是快過節嘛,公司發點福利慶祝一下,也是犒勞犒勞大家。 王主任:按規定正常發福利可以,但決不能巧立名目違規發放,你們這是瞞天過海、自欺欺人。 04 經查,徐董事長、林主任違規發放津補貼,被依規依紀依法處理。津補貼發給誰、怎么發,制度說了才算。一些打著過節福利的幌子,違規發放津補貼的行為,貌似關心愛護干部職工,其實踐踏了紀律紅線。領導干部要以上率下改進工作作風,不越紅線、不碰底線,防止“福利”變“腐利”。 05 《中國共產黨紀律處分條例》第一百零四條 違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等,對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。 《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十五條 有下列行為之一,情節較重的,予以警告、記過或者記大過;情節嚴重的,予以降級或者撤職: (一)違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的; …… 策劃:中央紀委國家監委網站、深圳市紀委監委 制作:深圳市寶安區紀委監委、寶安區融媒體中心
