黨的二十屆三中全會強調，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的新征程上，必須牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，激勵干部開拓進取、干事創業，為不斷推動中國式現代化取得新進展新突破作出新的貢獻。

　　中華優秀傳統文化對為官者的道德提出了很高的要求。孔子曾言：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”縱觀古代歷史，為官清廉的官員往往也都是勤政愛民的能吏賢臣，比如包拯、胡則、于成龍等人就用實際行動詮釋了“為官一任、造福一方”的精神內涵。1959年8月，毛澤東同志從廬山返京途經浙江金華時對當地干部說，“胡公不是佛，也不是神，而是人。他姓胡名則，是北宋的一位清官，為人民做了很多好事，人民紀念他罷了”“我們共產黨的干部也應該多做好事，為官一任，造福一方嘛”！習近平總書記強調，“領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方。”在中國式現代化新征程上，中國共產黨是先鋒隊，黨員干部必須牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，發揮先鋒模范作用，始終保持為民服務、為民解憂的干事勁頭，保持勤政為民、造福于民的公仆情懷。

　　牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，深入推進新時代廉潔文化建設。黨的二十屆三中全會對傳承中華優秀傳統文化以及加強新時代廉潔文化建設均作出了明確要求。從內涵上看，新時代廉潔文化涵蓋融合了廉潔價值理念、廉潔行為方式、廉潔社會風尚等諸多要素。在這其中，廉潔價值理念逐漸塑造廉潔行為方式，廉潔行為方式推動形成廉潔社會風尚。一名黨員干部的清正廉明，從根本上講不能完全靠外部約束，而要靠自覺自律，這是黨員干部向上向善的內在動力，黨員干部特別是領導干部必須把潔身自好作為從政的第一關。牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，要把新時代廉潔文化建設全面融入黨的宣傳思想文化工作，讓黨員干部在耳濡目染中品味清風、化風成俗，不斷提高一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，筑牢拒腐防變思想堤壩。

　　牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，引導新時代黨員干部爭當改革的實干家。以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，關鍵在黨，關鍵在人。習近平總書記強調，“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”領導干部樹立什么樣的權力觀、政績觀和事業觀，關乎黨的事業興衰成敗。要牢固樹立“為官一任、造福一方”理念，引導新時代黨員干部胸懷“國之大者”，準確把握進一步全面深化改革的原則，筑牢“權為民所賦，權為民所用”的權力觀、“功成不必在我，功成必定有我”的政績觀以及“全心全意為人民服務”的根本宗旨。在改革攻堅中，充分尊重人民主體地位和首創精神，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，真正做到改革為了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。要推動提升各級領導干部政治素養、黨性修養、格局境界、情懷操守和素質能力，永葆共產黨人政治本色，激勵廣大黨員干部擔當作為、干事創業，在強國建設、民族復興的奮斗新征程上不斷建功立業。（作者：曾揚  單位：深圳大學政府管理學院、深圳大學廉政研究院）