根據市委統一部署，2021年10月25日至2022年1月7日，市委第四巡察組對市中小企業服務局黨支部開展了巡察，并于2022年6月20日向市中小企業服務局黨支部反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、提高政治站位，高效推進巡察整改工作

　　（一）強化組織領導，推進責任落實。黨支部深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，全面貫徹落實中央和省委、市委關于巡察工作的部署要求，認真履行整改工作主體責任，加強工作組織領導，成立巡察整改工作領導小組，統籌局巡察整改工作協調推進、督查督導、成效評價等工作，局黨支部書記任領導小組組長，切實承擔第一責任人責任，負首責、負總責；局班子成員履行“一崗雙責”，直接抓、抓到底，形成上下貫通銜接、全局同向發力的整改工作格局。

　　（二）制定整改方案，細化整改清單。梳理研究巡察反饋意見，研究制定《中共深圳市中小企業服務局黨支部關于巡察反饋問題和意見整改落實方案》，明確整改落實工作的指導思想、工作原則、組織領導、工作步驟以及整改工作要求。召開局黨支部支委會，對巡察反饋意見進行逐條研究，制定《市委巡察市中小企業服務局黨支部反饋問題整改工作清單》，對巡察反饋的問題以及整改意見進行全面梳理、分類研究，制定了105條整改措施，并逐條明確責任領導、責任部門、完成時限，做到查擺問題根源徹底，巡察反饋問題項項有落實，整改措施條條有實招，整改事項任務清晰責任到人。自接受市委巡察反饋意見以來，累計召開13次支委會、25次局周例會，研究推動巡察整改工作。

　　（三）狠抓整改落實，鞏固整改成效。強化跟蹤督辦，嚴格按照整改工作方案確定的目標任務和時間節點，堅持督責任、督進度、督長效，以“釘釘子”的精神推動問題整改到位。建立巡察整改周調度、月調度工作機制，通報工作情況，掌握進展情況，協調解決問題，保證整改任務如期完成。局黨支部書記切實擔負起巡察整改第一責任人責任，對整改工作親自部署、親自協調、親自督辦，局班子成員認真履行“一崗雙責”，帶領承辦處室，把任務清單中整改措施逐條細化為具體任務，每周研究整改落實工作，保證整改任務見實見效、抓細抓實。

　　（四）堅持梯次推進，著眼長遠長效。既全面整改，又突出重點，既注重“當下改”的舉措，又注重“長久立”的機制，著力解決共性問題和深層次問題，從制度機制上剖析根源，抓住科學制定制度、嚴格執行制度這個關鍵，堅持把整改具體問題與建章立制緊密結合，重點圍繞專項資金管理、資金使用監督管理、公職人員和審計機構監管、主管行業協會監管、黨風廉政建設以及黨支部標準化、規范化建設等重點方面建章立制，扎緊制度籠子，堵塞風險漏洞。自接受市委巡察整改反饋意見以來，已研究制定或修訂會議工作制度、財務管理制度等規章制度10余項。

　　二、堅持問題導向，確保巡察整改取得階段性成效

　　市委第四巡察組向局黨支部反饋巡察意見以來，局黨支部堅持問題導向、目標導向、結果導向，把自覺完成巡察整改任務，同服務全市民營經濟、中小企業發展的各項工作充分結合起來，以高度的政治責任感和嚴肅認真的工作態度，推動整改工作取得實實在在的成效。截至2022年底，巡察整改工作取得階段性成效，整改方案中105項整改措施已完成99項，整體完成率達到94%，其余6項任務正按照整改要求積極推進中。

　　（一）關于貫徹落實中央和省、市決策部署方面

　　1.針對政治意識方面的問題

　　一是把黨務和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨員參加學習教育情況納入個人和處室評先評優的條件。制定實施《深圳市中小企業服務局會議工作制度（2022年修訂版）》，明確落實領導班子思想政治學習要求，局領導班子會議定期研究黨建工作。黨支部堅持黨務工作和業務工作協同推進，“三會一課”與業務工作緊密結合，黨員評先評優結合業務工作表現。

　　二是建立整治形式主義長效機制，推動正本清源。嚴格落實“三會一課”有關規定，每季度召開不少于一次黨員大會，每月至少召開一次支委會和黨小組會議，每季度至少安排一次黨課，規范會議內容要求，嚴格落實第一議題規定，堅持每次安排至少一名黨員分享學習心得體會，提升學習效果。自接受市委巡察反饋意見以來，先后召開局黨支部黨員大會3次，支委會13次，研究巡察整改及黨支部相關工作，并按要求開展黨務活動。

　　三是召開全體干部職工大會，統一思想認識。召開全體干部職工大會，回顧我局成立以來主要工作情況以及取得的成績，通報市委巡察反饋意見指出的問題短板，提出下一步工作要求。會議強調，要進一步提高政治站位，對標市委市政府和市工信局黨組部署要求，以高度的政治責任感，全力推動完成巡察整改任務；牢記市委市政府重托，充分認識機構改革成立市中小企業服務局的重大意義，嚴格按照“三定”方案履職盡責，凝心聚力、攻堅克難，推動各項工作和自身建設取得新成效。

　　2.針對貫徹落實市委市政府重要決策部署方面的問題

　　一是開展工作提升“大調研”“大培訓”活動，提高干部理論素養、黨性修養、政治擔當和任職能力。調研學習先進地區關于中小企業工作好的經驗做法，發揮對工作的指導和提升促進作用。2022年8月18日，與市人大經濟工委就《深圳經濟特區中小企業發展促進條例》修訂工作進行座談，同步開展專題調研活動。2022年8月26日，局領導帶領上市處一行到長沙開展提高上市公司質量調研交流活動。同時，新提任領導干部按要求認真完成任職培訓，支持新晉升職級的科級干部積極參加任職培訓，加強業務培訓。自接受市委巡察反饋意見以來，已安排干部參加各類任職培訓以及檔案、人事、財務等業務培訓6批次，促進干部隊伍轉變工作理念和工作方式方法，提升綜合工作能力。

　　二是主動履職盡責，充分發揮企業服務統籌協調和監督檢查職責。充分發揮市中小微企業（民營經濟）發展工作領導小組作用，按要求及時提請召開領導小組會議，建立健全常態化企業服務工作聯動機制，定期收集、研究解決企業訴求，不斷完善企業服務工作體系，增強企業獲得感。通過常態化的協調研判機制，強化企服工作全市一盤棋意識，聚合各區各部門政策和服務資源，凝心聚力營造優良的企業發展環境。

　　三是推動全市企業服務向數字化轉變。不斷完善“深i企”一站式市場主體培育和服務平臺功能體系，持續整合涉企資源，為全市企業服務工作提供信息化支撐，全面提升我市企業服務工作水平。目前，平臺已上線政策、政務、訴求、特色、數據、金融、第三方服務、科技八大板塊以及企業碼1個功能載體，匯聚數據超14億條，接入市級 2998個、區級6135個政務服務事項，累計注冊商事主體用戶284萬家，涵蓋全市95%的社保企業、99％的高新技術企業、99%的“四上”企業、100％的上市企業、100%的專精特新企業，累計處理各類訴求近5萬件，成為我市優化營商環境和安企穩企惠企利企的重要載體。

　　3.針對主動擔當作為和改革創新意識方面的問題

　　一是積極引導優質中小企業走“專精特新”發展之路。研究構建創新型中小企業、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業梯度培育體系。2022年培育認定市級創新型中小企業1.2萬家、市級專精特新中小企業2928家，推薦認定國家專精特新“小巨人”275家。截至2022年底，我市已推薦認定國家專精特新“小巨人”企業442家，全國大中城市排名從第四上升至第三，實現了進位趕超。

　　二是聚焦我市“20+8”產業發展方向，加大“獨角獸”企業培育工作。制定獨角獸企業發現和培育行動方案，構建獨角獸企業遴選指標體系，建立獨角獸企業培育庫，重點支持和培育一批具有“硬核”科技、爆發式成長潛力的“獨角獸”企業。2022年6月22日，召開深圳市獨角獸企業評價委員會成立會議暨第一次工作會議，討論明確了評價委員會的相關工作機制。組織委員會開展走訪調研和遴選評價，形成獨角獸企業和潛在科技獨角獸企業榜單。

　　三是積極推動優質中小企業上市發展，提高上市公司發展質量。推動實施“星耀鵬城”上市培育再提升行動，打造強有力的企業上市發展工作機制，擦亮我市上市培育品牌。“星耀鵬城”企業上市一站式服務平臺已上線在線學習、法規檢索、案例借鑒、上市自測、政策解讀、訴求提交、協調函辦理、募投項目意向申報等功能板塊。建立健全上市公司優質募投項目快速落地協同工作機制，精準發現和識別優質募投項目，結合我市20大先進制造業園區規劃建設，協調保障優質募投項目快速落地。

　　四是結合實際改革創新專項資金資助政策。貫徹落實市委市政府關于產業發展決策部署，緊緊圍繞我市戰略性新興產業發展方向，結合我市中小企業實際情況，對企業的專項資金資助項目、資助規模、資助標準和管理模式進行調整優化，最大限度發揮財政資金使用效益，提升企業獲得感。根據國家新設立北交所相關政策，企業改制上市培育資助項目增加對在北交所上市的企業給予150萬元資助的支持內容，對獲得過新三板掛牌資助的，給予補齊資助差額至150萬元。推動落實《關于實施專項資金“免申即享”試點工作方案》，完成國家和省級“專精特新”企業“免申即享”獎補試點，通過“免申即享”方式給予專精特新企業獎勵，減少審批環節，提升企業辦事便利度。根據實施效果和我市最新產業政策，原企業國內市場開拓資助政策已停止施行，正研究更加有效的助力企業開拓市場相關政策。

　　4.針對落實上級主管部門重點工作方面的問題

　　一是加大專精特新企業培育和扶持力度。按照工信部通知要求，向工信部推薦并成功認定“小巨人”企業275家。加大精特新企業納入服務力度，及時協調解決企業困難問題。制定實施為專精特新企業辦實事清單（第一批）。開展創新型中小企業評價，遴選認定市級創新型中小企業1.2萬家。組織開展第七屆創客中國深圳市專精特新中小企業創新創業大賽活動。在“深i企”平臺開設專精特新企業服務專區，為專精特新企業提供便捷服務通道。以龍崗寶龍科技城優質產業空間項目為試點，探索建設專精特新企業總部聚集區，集中解決專精特新企業總部用房需求。

　　二是積極推動《深圳經濟特區中小企業發展促進條例》修訂。2022年8月，正式啟動《條例》修訂工作。經過前期研究和實地調研，研究分析國外相關立法文件及政策體系，系統梳理上位法及國家、廣東省、深圳市關于促進中小企業發展的法律法規、政策文件以及最新理論研究成果，編制條例比較清單。目前，已形成《條例》（修訂送審稿）。

　　（二）關于全面從嚴治黨工作方面

　　1.針對原“一把手”方面的問題

　　一是召開專題民主生活會，嚴格落實監督提醒機制。堅持局領導班子專題民主生活會制度，按要求開展班子成員之間、班子成員與分管處室負責人之間談話提醒制度，堅持用制度管人管事，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。召開局巡察整改專題民主生活會。會前，班子成員之間開展談心談話，并廣泛征求黨員、群眾和企業代表意見。會上，局領導班子成員依次作個人檢視剖析發言，并相互提批評意見建議。通過民主生活會，交流了思想、查擺了問題、明確了方向，堅持和發揚了自我革命精神，體現了高度的政治責任感。最后，會議強調，要結合七屆市委第一輪巡察反饋意見，狠抓整改落實，推動整改工作取得實效。

　　二是完善建章立制，加強日常監督。結合工作實際，對局會議工作制度進行了修訂，形成《深圳市中小企業服務局會議工作制度（2022年修訂版）》，經局長辦公會議審議通過后印發實施。會議制度進一步嚴格了局長辦公會議紀律，規定原則上局領導班子成員不允許連續三次缺席局長辦公會，由綜合處做好對出席會議局領導的考勤記錄和提醒工作。對局請休假和考勤管理制度進行了修訂，形成《深圳市中小企業服務局請休假和考勤管理規定（2022年修訂版）》，進一步強化領導干部離深報備請假工作。

　　三是規范行業協會管理，營造親清政商關系。研究修訂業務主管社會組織監督管理指引，進一步加強行業協會監督指導和規范管理。梳理核查行業協會運行情況，對內部管理混亂、不能正常開展活動的行業協會，及時取消主管關系。

　　2.針對落實中央八項規定及其實施細則精神方面的問題

　　一是嚴格按相關規定對領導干部辦公用房面積超標問題進行整改。已將超標辦公用房改為工作人員辦公用房。

　　二是建立健全并嚴格落實會議工作制度。結合實際修改并制定印發會議工作制度，補充完善了周例會制度，堅持每周召開周例會，及時研究推動重點工作。同時，會議制度對局長辦公會的召開期限進行了明確的規定，規定原則上每兩周召開一次局長辦公會議，并根據實際工作需要由會議召集人決定臨時召開。

　　三是完善企業服務評價辦法。制定完善全市各區企業服務評價指標體系及工作方案，同時依托“深i企”平臺重點抓好各部門企業訴求辦理工作，圍繞辦結率、滿意度等維度設立指標，推動納入市政府績效考核內容。根據《深圳市績效管理委員會關于印發深圳市2022年度績效管理工作實施方案的通知》，深i企訴求辦理情況已經納入市年度績效“優化營商環境改革”指標評價體系。制定《“深i企”訴求辦理工作細則》并于2022年11月7日印發實施，規范“深i企”訴求辦理和績效評價，提升我市企業服務水平。建立“助企行”服務機制，將各市直部門各區納入企業服務專員范圍，建立企業打分的十分制評價機制和考核辦法，組織第三方機構對各區各部門企業服務工作開展評價。

　　四是深入剖析問題根源，建立作風建設長效機制。針對市委巡察反饋指出的作風不實問題，從思想、制度等方面深入分析查找問題根源。在整改方向上，突出關鍵點,發揮領導導向作用、帶頭作用和,努力做求真務實、開拓創新的典范。主攻結合點,從選人用人上加快作風轉變，把作風建設與選人用人有機地結合起來。制定督查督辦工作辦法，建立健全文件審核、糾錯、倒查、通報等工作機制，嚴格規范文件審核流程，進一步壓實工作責任，有效減少和避免工作失誤，樹立求真務實的工作作風。

　　3.針對個別協會組織管理不善的問題

　　一是依法依規撤銷相關協會專精特新公共服務平臺認定。經核實并研究，決定依法依規撤銷相關協會專精特新公共服務平臺認定。同時，聘請審計機構對相關協會承辦的活動經費情況進行梳理核查。

　　二是加強個別協會約談監督。對相關協會進行約談，督促其積極配合整改，限期整改完成有關問題和不規范行為。同時，要求協會按照管理部門有關要求，加強自身合規建設。

　　4.針對專項資金管理方面的問題

　　一是嚴格執行專項資金專家評審制度。我局嚴格執行專項資金專家評審制度，嚴格按照評審承辦機構遴選規則開展工作，有效避免遴選機構單一、專家自由裁量權過大等問題。同時，嚴格落實專家評審抽查復核機制，對專家評審進行抽查復核，明確抽查比例，加強對專家評審工作的監督制約，切實堵住專家評審自由裁量權過大等問題。

　　二是嚴格開展項目資助情況核查。針對巡察反饋意見中提到的相關單位資助項目，認真開展梳理核查，并征求市財政局等部門意見。同時，深刻剖析問題根源，修訂專項資金操作規程。

　　三是嚴格開展專項資金績效自評。在市工業和信息化局指導下，統一開展2012-2021年十年專項資金績效自評，并形成績效自評報告，認真梳理2012-2021年度專項資金的預算安排及執行情況、組織管理情況，綜合評價專項資金的使用效果情況以及使用中存在的問題，為專項資金的后續管理及使用提出改進建議。同時，加強對第三方績效評價結果應用，結合績效評價科學調整并創新政策扶持方向。

　　四是加強第三方審計從嚴把關。按照審計部門相關審計報告要求，認真核查有關項目，對不符合規定的非政策支持對象發放補貼款全額收回。同時，對審核把關不嚴的第三方審計機構進行約談，要求各處對第三方審計情況加強抽查監督，對出現重大遺漏和失誤的機構，不再納入審計機構采購名單。

　　5.針對招標采購、課題調研、財務管理等方面廉政風險問題

　　一是加強課題規范管理，堵塞廉政風險漏洞。針對有關調研課題質量不高的問題，對經辦人員進行了談話提醒，深刻剖析原因，舉一反三，杜絕以后發生類似的問題。研究制定課題管理辦法，進一步加強課題實施過程的監督與管理，嚴格落實課題中期和結題評審把關，提高課題成果質量。

　　二是完善制度建設，規范合同管理。研究制定合同管理辦法，進一步規范合同規范管理。嚴格規范合同簽訂程序，原則上必須由法定代表人或者其授權人員簽署合同；嚴格按照規定支付預付款，原則上預付款最高不得超過合同金額的70%。同時，加強合同臺賬管理，指定專人負責合同臺賬登記，規范填寫臺賬要素，認真梳理查找2019年1月至2021年9月臺賬登記的相關合同，并規范補齊臺賬登記要素和歸檔。

　　三是規范財務管理，規范整改財務報銷問題。依法依規開展巡察反饋財務問題整改工作。根據實際情況對局財務管理制度進行修訂。

　　（三）關于黨組織建設方面，審計發現問題和歷史遺留問題方面

　　1.針對落實兩個責任方面的問題

　　一是加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行考核監督，局領導班子每年至少一次專題研究部署黨建和黨風廉政建設工作，領導班子成員每年至少一次專題研究部署分管領域的黨建工作。嚴格執行民主集中制和重大事項請示報告制度，將執行情況納入民主生活會和民主評議。組織召開民主生活會，將執行民主集中制和重大事項請示報告制度情況納入民主生活會和民主評議內容。加強黨風廉政建設，完善制度建設，加快修訂完善各項管理制度，扎牢制度籬笆。強化警示教育，用身邊事教育身邊人，做到警鐘長鳴，提升工作人員廉潔奉公意識。加強黨建工作總結匯報，起草我局2022年上半年和全年工作報告，全面梳理總結黨建工作情況。

　　二是嚴格執行民主集中制和重大事項請示報告制度。嚴格按程序將第四批專精特新“小巨人”企業名單提請市中小企業服務局和市工業和信息化局局長辦公會審議通過后，推薦上報工信部并成功通過審核認定“小巨人”企業275家。

　　2.針對支部工作，黨建工作質量方面的問題

　　一是加強黨支部制度化、規范化建設，提高黨建工作質量。召開局黨支部黨員大會，選舉出新一屆支委會成員，以處室為基礎將黨支部黨員劃分為4個黨小組，開展黨小組組長培訓，在黨支部的指導下積極開展黨內生活。規劃建設黨員活動室，加強黨建宣傳陣地建設，開展形式多樣的宣傳教育活動。

　　二是建立研究黨建工作長效機制。建立支委會每年至少專題研究部署一次黨建工作制度。召開支委會專題研究《深圳市中小企業服務局第一議題學習規則》《深圳市中小企業服務局2022年黨員發展計劃》《深圳市中小企業服務局2022年紀律教育學習月活動計劃》等黨建文件，并全力做好發展黨員工作。

　　三是配強黨建工作人員，全面開展黨組織活動。按照相關要求配備1名專職黨務工作人員，進一步規范黨支部“三會一課”，完善黨支部臺賬管理和檔案管理。黨小組在支部領導下，積極開展黨內生活，督導黨員發揮先鋒模范作用。黨支部按要求參與局重大事項研究，黨員大會、支委會將政治學習與業務工作緊密結合；各黨小組積極參與所在處室業務研究。對黨員大會、支委會會議和重要活動進行規范記錄，并按照要求報機關黨委備案。

　　3.針對干部隊伍建設和監督管理方面的問題

　　一是規范開展人員輪崗交流。制定實施干部崗位交流方案，注重研判干部專業背景與崗位需求匹配度，按要求完成全局干部崗位交流，拓展干部成長空間，激發干部隊伍工作熱情。

　　二是加強干部梯隊建設。在市工業和信息化局黨組領導下，高度重視年輕干部的發現和培養，積極落實“雛鷹計劃”，參與“工信之星”評選，鼓勵年輕干部在重點工作、重大考驗中磨礪成長成材，形成“能者上、優者獎”的正向激勵機制，干部梯隊更加合理，綜合能力和工作積極性進一步激發。

　　三是規范干部檔案管理。建立干部人事檔案專用保管場所，規范管理干部人事資料。在市工業和信息化局機關黨委（人事處）指導下，開展人員檔案梳理并規范補齊相關資料。選派人事干部參加各類人事檔案干部業務培訓，不斷提高人事檔案管理水平。

　　4.針對審計發現的問題和歷史遺留問題整改方面的問題

　　一是全力推動審計整改事項。專題部署研究審計指出的相關問題，梳理整改措施落實情況，并查漏補缺，對尚未整改到位的問題，進一步細化措施，明確責任人和整改期限，做到事事有人管、件件有著落。目前，審計指出的相關問題已基本解決。

　　二是全力推動解決歷史遺留問題。制定局歷史遺留問題處理工作方案，成立巡察、審計問題整改工作領導小組，堅持每兩周召開一次專題會議，全力推動解決相關歷史遺留問題。

　　三、持續深化整改，切實推動中小企業服務工作高質量發展

　　經過集中整改，局領導班子成員和黨員干部在思想上深受教育警醒、在工作上更加擔當作為，忠誠擁護“兩個確立”更加堅定、堅決做到“兩個維護”更加自覺，在新時代新征程推動中小企業服務事業在深圳“雙區”建設、“雙改”示范中擔當更重要的角色更加強烈，巡察整改取得階段性成效。同時，局黨支部和局領導班子也清醒認識到，整改工作距離市委的要求和企業群眾的期待，距離既定的任務目標還有一定的差距。下一步，局黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續嚴格對照巡察整改要求，堅持任務不變、標準不降、力度不減，全力推動反饋問題整改到位，切實把巡察成果轉化為改進工作作風、推動中小企業服務事業高質量發展的具體實踐。

　　（一）堅持政治統領，強化責任擔當。深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，把落實整改工作作為當前一項重大政治任務，整改工作在市工業和信息化局黨組、市中小企業服務局黨支部領導下進行，堅持“一把手”牽頭，局領導班子成員以身作則，率先垂范帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。自覺把抓好問題整改、推動工作落實貫穿整改始終，對反饋的問題逐條深入剖析，逐項查擺根源，對癥下藥、綜合施策，確保高標準、嚴要求推進巡察整改任務落實。召開巡察整改專題民主生活會，局領導班子對照巡察反饋的問題，進行深入剖析、對照檢查，把問題論述講清楚、談透徹，深入開展批評和自我批評，班子成員堅決把自己擺進去，主動認領責任，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。

　　（二）聚焦突出問題，確保真改實改。加強組織領導，壓實工作責任，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，以最堅決的態度、最扎實的作風、最有力的舉措、最嚴格的標準把巡察整改不斷向縱深推進。落實巡察整改周調度、月調度工作機制，通報工作情況，掌握進展情況，協調解決問題，保證整改任務如期完成。對整改措施逐條核查，實行“臺賬式管理”和“銷號制落實”，對尚未完全整改的任務立行立改、全面整改；對需要長期堅持的事項，構建常態化工作機制，努力在鞏固擴大成效上下功夫；對整改完成的內容進行嚴格把關、銷號管理，并適時開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮，確保整改不走過場。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出具有針對性的措施，確保整改工作高質高效、有力有序開展。

　　（三）堅持統籌結合，用好整改成果。把當前的巡察整改工作與服務中小企業、民營經濟發展等重點工作一體推進，引導全局黨員干部不斷提升工作能力和工作效果，以過硬作風、實干擔當，扎實做好服務中小企業、民營經濟各項工作，多措并舉推動各項政策措施落到實處，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進作風轉變的過程，全面凝聚起干事創業的新風正氣，以黨的建設的新成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，持續鞏固、深化和拓展巡察整改成果，為深圳民營及中小企業服務事業高質量發展提供堅強的政治保障。

　　歡迎廣大黨員干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：82979489、82975925；郵政信箱：深圳市福田區深南大道6011號NEO大廈B座10樓；郵政編碼：518048；電子郵箱：wangtao@zxqyj.sz.gov.cn。

　　中共深圳市中小企業服務局支部委員會

　　2023年4月11日