我們黨歷來強調(diào)維護(hù)黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一。黨章規(guī)定黨員要堅決反對一切派別組織和小集團活動，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，嚴(yán)禁在黨內(nèi)拉私人關(guān)系、培植個人勢力、結(jié)成利益集團。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）在第五十四條新增“政治攀附”內(nèi)容，將其作為明確概念引入黨紀(jì)規(guī)范，釋放了嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅查處“七個有之”問題的鮮明態(tài)度。

　　在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非組織活動是為了小集團在政治上的私利，相互提攜、互通款曲，一般有相對固定成員，側(cè)重于評價團體中的核心、主要成員；“政治攀附”則一般用于評價下級或次要成員，指其通過依附、攀附特定的上級個人或團體，通過非組織手段謀取自身政治利益。結(jié)合實踐，政治攀附行為一般有三個典型特征：一是人身依附性。行為人拋棄政治品格，將個人前途寄托于“靠山”而非組織，將個人進(jìn)步歸因于特定對象的“恩情”而非組織信任，混淆了上級和組織的關(guān)系，從而在較長的時間內(nèi)與特定對象形成相對固定的關(guān)系，呈現(xiàn)出一定程度的封建“主仆”關(guān)系。二是利益交換性。行為人往往利用職務(wù)之便想方設(shè)法進(jìn)行利益輸送，甚至主動向特定對象（包括特定對象的特定關(guān)系人）尋求利益交換、權(quán)權(quán)交易，以求融入“圈子”、變成“自己人”，從而謀求“政治前途”、結(jié)成“利益同盟”。三是組織破壞性。行為人的攀附行為嚴(yán)重影響了良好政治生態(tài)的涵養(yǎng)形成，干擾了黨內(nèi)選人用人機制的正常運轉(zhuǎn)，滋生了私情取代公心、關(guān)系取代原則的風(fēng)腐溫床，使嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活變成了撈取個人利益的“私人俱樂部”，嚴(yán)重?fù)p害了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。常見的攀附手段有物質(zhì)型攀附，即行為人通過贈送財物、安排消費，或以權(quán)謀私、損公肥私使特定上級獲得經(jīng)濟利益的方式進(jìn)行“示好”；服務(wù)型攀附，即行為人搞無原則服從，通過提供各類私人化、定制化服務(wù)，想方設(shè)法為上級提供便利，以增進(jìn)“私人感情”；信息型攀附，即行為人通過泄露個人掌握的各類信息，以示“親近”、拉近關(guān)系。

　　對于政治攀附的認(rèn)定，要著重把握以下幾點。

　　一是明確政治紀(jì)律屬性。從執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中可以看出，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞政治攀附，說到底是為了提拔重用而投機鉆營、搞旁門左道，本質(zhì)上是缺乏政治定力和政治自律。政治攀附的政治紀(jì)律屬性，一方面體現(xiàn)在行為人所攀附的領(lǐng)導(dǎo)干部往往身居重要崗位、重點部門或有重要影響力，其攀附行為超過正常的人際交往限度，滑向團團伙伙、結(jié)黨營私方向，已經(jīng)不能簡單用違反中央八項規(guī)定精神、廉潔紀(jì)律或違反工作紀(jì)律等來評價，存在必須查處的政治危害。另一方面，搞政治攀附行為一般具有謀取人事利益、跑官要官等特征，但行為人所謀求的不是短期內(nèi)簡單的職務(wù)調(diào)動或提拔，其搞人身依附和貼靠的意圖是形成較為緊密的利益團體或政治團伙，以期在較長時間內(nèi)有“后臺”、可以搭“天線”，攫取更大的政治資本，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具備違反政治紀(jì)律的屬性。

　　二是注意構(gòu)成要件變化與情節(jié)把握?！罢闻矢健毙袨榘l(fā)生在《條例》修訂之前的，若證據(jù)顯示程度較輕、惡性不大，雖具備一定非組織活動的特征，但尚未達(dá)到與“團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派”等程度相當(dāng)?shù)那闆r下，一般適用政治規(guī)矩條款；若證據(jù)顯示政治攀附程度深、惡性大，雖然達(dá)不到“三人成伙”的人員規(guī)模，但已經(jīng)與其他典型的非組織活動程度相當(dāng)，則可以適用搞非組織活動的相關(guān)條款予以認(rèn)定。新修訂的《條例》在寫入“政治攀附”時沒有要求“在政治上造成不良影響或者嚴(yán)重后果”，即無論行為人是否因攀附行為獲得實際利益、產(chǎn)生惡劣政治影響，只要存在政治攀附行為，即涉嫌違反本條規(guī)定。此外，本條規(guī)定的加重情節(jié)是“導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本單位政治生態(tài)惡化的，給予留黨察看或者開除黨籍處分”，在實踐中要注意收集反映黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政情況、干部隊伍建設(shè)、群眾滿意程度等方面證據(jù)，慎重判斷對區(qū)域政治生態(tài)帶來的不利影響，避免認(rèn)定虛化、泛化、簡單化。

　　三是核實行為人的攀附故意和攀附行為。政治攀附評價的是位于從屬地位的、意圖向上攀附的行為人，表現(xiàn)是行為人更為主動，雙方互動性不強。證據(jù)鏈構(gòu)成要聚焦行為人的主觀故意，圍繞其明知自己實施的是攀附行為、謀取的是不正當(dāng)政治利益進(jìn)行取證，同時注意調(diào)取體現(xiàn)客觀攀附行為的證據(jù)，以達(dá)到主客觀相一致，避免單純主觀歸責(zé)、客觀歸責(zé)。實踐中，認(rèn)定搞政治攀附是否需要證明被攀附對象知情存在一定爭議。我們認(rèn)為，雖然政治攀附的單向性較為明顯，但攀附的最終目的還是通過被攀附的領(lǐng)導(dǎo)干部謀求利益，即便是通過領(lǐng)導(dǎo)干部的特定關(guān)系人進(jìn)行攀附，最終也需傳導(dǎo)到領(lǐng)導(dǎo)干部處才具備實現(xiàn)可能，因此被攀附的領(lǐng)導(dǎo)干部至少應(yīng)當(dāng)概括知情。此外，還要注意區(qū)分正常履職行為和政治攀附的界限，結(jié)合行為人的工作范圍和職責(zé)，辨析是否超出正常工作范疇。