国产大陆a不卡_日韩美女免费视频_久久精品欧洲_77导航福利在线_国产精品欧美综合_中文字幕三级电影_精品乱子伦一区二区三区_日韩精品在线观看视频_thepron国产精品_四虎成人精品一区二区免费网站

紀(jì)法講堂|離職前后收受財(cái)物行為性質(zhì)辨析

來源:中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 日期:2024-09-18
【打印】

  【內(nèi)容提要】

  國家工作人員在職期間擁有一定職權(quán),即便離職以后,其原有職權(quán)在一段時(shí)間、一定范圍內(nèi)仍會(huì)產(chǎn)生影響和作用。國家工作人員離職前后收受他人財(cái)物,其行為可能構(gòu)成受賄罪、利用影響力受賄罪。實(shí)踐中,對(duì)于事先無約定但事后基于此前謀利事項(xiàng)收受請(qǐng)托人財(cái)物、離職前后連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物、離職前后分別接受同一行賄人賄送財(cái)物等行為,該如何精準(zhǔn)定性值得關(guān)注。筆者認(rèn)為,需綜合把握職務(wù)職權(quán)影響,堅(jiān)持主客觀相一致原則進(jìn)行分析。

  【基本案情】

  A公司系國有獨(dú)資公司,業(yè)務(wù)范圍包括使用自有資金和社會(huì)資金、以設(shè)立基金等方式進(jìn)行股權(quán)投資。甲于2008年5月至2019年9月任A公司副總經(jīng)理,分管項(xiàng)目投資、合規(guī)風(fēng)控、行業(yè)研究等部門,2019年9月退休,2023年3月案發(fā)。

  事實(shí)一:私營企業(yè)主乙與甲關(guān)系較好,一直想?yún)⑴cA公司股權(quán)投資基金的投資,希望甲在投資基金的篩選推薦、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和投后管理上給予幫助。2018年3月,A公司擬成立B基金,甲利用分管投資業(yè)務(wù)的職務(wù)便利,協(xié)調(diào)幫助乙順利向B基金投資2000萬元,后乙實(shí)現(xiàn)投資收益4000多萬元。2019年7月,乙聯(lián)系甲表示,為感謝其在B基金投資上提供的幫助,想將收益的5%送給甲,甲表示同意。2019年8月,甲分兩次收到乙給予的錢款,共計(jì)200多萬元。

  事實(shí)二:2018年4月,B基金的投資份額將分配完畢。私營企業(yè)主丙聯(lián)系甲,希望甲幫助其參與B基金的投資,并表示會(huì)有感謝。后甲利用分管項(xiàng)目投資、合規(guī)風(fēng)控等職務(wù)便利,幫助丙爭取到500萬元的投資份額。2019年5月至10月,丙先后三次向甲賄送現(xiàn)金共計(jì)40萬元。其中,2019年5月賄送10萬元,2019年7月賄送15萬元,2019年10月賄送15萬元。

  事實(shí)三:丁系A(chǔ)公司行業(yè)研究部工作人員,系甲的原下屬。2016年1月至2019年5月,丁為了維系與甲的關(guān)系,共給予甲錢款5萬元。甲退休后,二人仍保持較好關(guān)系,但丁沒有繼續(xù)送給甲財(cái)物。2022年8月,丁因家庭原因欲調(diào)整工作崗位、提升薪資待遇,但苦于與時(shí)任公司領(lǐng)導(dǎo)不熟,考慮到時(shí)任公司領(lǐng)導(dǎo)曾是甲的下屬、與甲關(guān)系較好,于是丁請(qǐng)托甲幫忙給時(shí)任公司領(lǐng)導(dǎo)打招呼幫其調(diào)整工作崗位,并送給甲10萬元。后甲向時(shí)任A公司領(lǐng)導(dǎo)打招呼,丁順利得以調(diào)整工作崗位、提升薪資待遇。

  【分歧意見】

  本案中,對(duì)甲的行為定性,存在以下不同意見。

  事實(shí)中,甲在為乙提供幫助時(shí)并未與乙約定收其好處,事后基于此前謀利事項(xiàng)收受乙的錢款,對(duì)該行為是否構(gòu)成受賄罪,第一種意見認(rèn)為,甲不構(gòu)成受賄,因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)司法解釋,事前有約定是成立受賄罪的必要前提;第二種意見認(rèn)為,雖甲、乙事前無約定,但甲事后基于此前謀利事項(xiàng)收受好處仍構(gòu)成受賄。

  事實(shí)中,甲在離職前后,多次收受丙所送錢款,甲構(gòu)成受賄罪一罪抑或利用影響力受賄罪、受賄罪兩罪,存在兩種意見:第一種意見認(rèn)為,甲的主體身份跨越在職以及退休兩個(gè)時(shí)期,應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲的任職時(shí)間段及不同身份區(qū)分行為性質(zhì),認(rèn)定其構(gòu)成兩罪;第二種意見認(rèn)為,甲在離職前后連續(xù)收受他人財(cái)物,構(gòu)成受賄罪一罪。

  事實(shí)三中,甲在職時(shí)與丁屬于上下級(jí)關(guān)系,丁為維系與甲的關(guān)系送給其5萬元,甲構(gòu)成受賄罪不存在爭議。但在甲離職后,丁因調(diào)整崗位需要再次請(qǐng)其幫忙,甲收受其好處,應(yīng)當(dāng)如何定性?對(duì)此,存在兩種意見:第一種意見認(rèn)為,甲、丁交往及行受賄關(guān)系始于甲離職前,按照連續(xù)犯理論,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定甲構(gòu)成受賄罪一罪;第二種意見認(rèn)為,甲離職后,丁因某個(gè)特定或偶發(fā)的請(qǐng)求而請(qǐng)甲幫忙,甲利用原職權(quán)形成的便利條件提供幫助并收受財(cái)物,此種情形下甲構(gòu)成利用影響力受賄罪。因此,事實(shí)三中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定甲構(gòu)成受賄罪、利用影響力受賄罪兩罪。

  【意見分析】

  三個(gè)事實(shí)中,筆者均同意第二種意見,具體分析如下。

  一、事先無約定,事后基于此前謀利事項(xiàng)收受請(qǐng)托人財(cái)物,如何定性

  2016年“兩高”《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱2016年《解釋》)第十三條規(guī)定,“具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為‘為他人謀取利益’,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)依照刑法關(guān)于受賄犯罪的規(guī)定定罪處罰:……(三)履職時(shí)未被請(qǐng)托,但事后基于該履職事由收受他人財(cái)物的”。

  根據(jù)該條規(guī)定,即使行為人履行職務(wù)時(shí)沒有受賄故意,行受賄雙方也沒有就請(qǐng)托事項(xiàng)進(jìn)行溝通,但在履行職務(wù)后基于此前的履職事由收受對(duì)方財(cái)物的,則該收受財(cái)物的行為同樣侵犯了國家工作人員的職務(wù)廉潔性,滿足“為他人謀取利益”的構(gòu)成要件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為受賄。同時(shí),參考《刑事審判參考》第64號(hào)案例的指導(dǎo)精神,“雖然無充分證據(jù)證實(shí)陳曉在實(shí)施職務(wù)行為時(shí)具有收受財(cái)物的故意,但在后來收受財(cái)物時(shí),其受賄的故意是明顯的,即其明知收受的財(cái)物是因?yàn)榇饲盀樾匈V人謀取了好處,故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備受賄犯罪的故意”。受賄罪中的行為由利用職務(wù)上的便利、為他人謀取利益和收受他人財(cái)物兩部分組成,二者聯(lián)系緊密,但并不要求行為人在為他人謀取利益時(shí)就明知已收取了財(cái)物或?qū)⒁虼耸帐芩说呢?cái)物。對(duì)于事后受賄,由于收受財(cái)物時(shí)雙方均明知是基于受賄方此前利用職務(wù)便利為行賄方謀取利益的行為,因此,兩個(gè)階段的行為與后來表現(xiàn)出來的故意構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)的整體。

  事實(shí)中,雖然甲在利用職務(wù)便利幫助乙投資B基金時(shí),并不是出于收受其財(cái)物的故意,但事后乙基于甲此前的幫助提出送給其投資收益的5%,共計(jì)200多萬元,甲表示同意并收受了好處,表明甲明知乙送財(cái)物是由于自己此前利用職權(quán)幫其獲得巨大收益。雖然甲在實(shí)施相關(guān)職務(wù)行為時(shí),并未與乙達(dá)成收受財(cái)物的約定,但事后甲對(duì)乙所送財(cái)物的性質(zhì)是明知的,也清楚乙是為了感謝其幫助,甲所收受的財(cái)物是其職權(quán)的對(duì)價(jià),故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定甲具有受賄犯罪的故意,其行為構(gòu)成受賄罪。

  二、離職前后連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物,如何定性

  2000年《最高人民法院關(guān)于國家工作人員利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益離退休后收受財(cái)物行為如何處理問題的批復(fù)》(以下簡稱2000年《批復(fù)》)規(guī)定,“國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,并與請(qǐng)托人事先約定,在其離退休后收受請(qǐng)托人財(cái)物,構(gòu)成犯罪的,以受賄罪定罪處罰”。2003年《全國法院審理經(jīng)濟(jì)犯罪案件工作座談會(huì)紀(jì)要》(以下簡稱2003年《紀(jì)要》)規(guī)定,“離職國家工作人員收受財(cái)物行為的處理參照《最高人民法院關(guān)于國家工作人員利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益離退休后收受財(cái)物行為如何處理問題的批復(fù)》規(guī)定的精神,國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,并與請(qǐng)托人事先約定,在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物,構(gòu)成犯罪的,以受賄罪定罪處罰。”從這些規(guī)定可以看出,“離職收受”事后受賄須以離職前有約定為前提。

  對(duì)此,2007年“兩高”《關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》(以下簡稱2007年《意見》)也有相關(guān)規(guī)定,“國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后,約定在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物,并在離職后收受的,以受賄論處”。總之,上述規(guī)定都要求行受賄雙方對(duì)于離職后收受財(cái)物有離職前的約定。

  實(shí)踐中,有些案件并不屬于離職前約定于離職后收受財(cái)物的情形,而是在離職前后連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物,對(duì)此應(yīng)如何定性?根據(jù)2000年《批復(fù)》及2003年《紀(jì)要》的相關(guān)規(guī)定,國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,離職前后連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物的,離職前后收受部分均應(yīng)計(jì)入受賄數(shù)額。2007年《意見》也規(guī)定,“國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,離職前后連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物的,離職前后收受部分均應(yīng)計(jì)入受賄數(shù)額”。如何理解“連續(xù)收受請(qǐng)托人財(cái)物”?根據(jù)刑法上的連續(xù)犯理論,連續(xù)犯是指基于同一或者概括的犯罪故意,連續(xù)實(shí)施數(shù)個(gè)獨(dú)立的、但性質(zhì)相同的犯罪行為,觸犯同一罪名而按一罪定罪處罰,屬于處斷的一罪,不實(shí)行數(shù)罪并罰。實(shí)踐中,可結(jié)合以下因素加以判斷:一是請(qǐng)托人提出具體請(qǐng)托事由的時(shí)間,二是行為人在接受請(qǐng)托時(shí)是否存在職務(wù)或者職權(quán)、地位形成的便利條件,三是行為人與請(qǐng)托人對(duì)于收送財(cái)物的故意是否基于同一請(qǐng)托事由。

  具體到事實(shí)中,筆者認(rèn)為,應(yīng)從請(qǐng)托事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、收受財(cái)物時(shí)間以及甲離職時(shí)間等方面綜合考慮。首先,事實(shí)二發(fā)生時(shí),甲仍擔(dān)任A公司副總經(jīng)理,具有分管項(xiàng)目投資、合規(guī)風(fēng)控等職務(wù)便利,丙的具體請(qǐng)托事項(xiàng)是希望甲幫助其爭取到B基金的投資份額,并表示會(huì)對(duì)其感謝,甲基于此故意為丙提供幫助。其次,丙為了感謝甲幫助其順利投資B基金,于2019年5月至10月先后分三次向甲賄送現(xiàn)金共計(jì)40萬元,具體而言:第一筆10萬元的賄送時(shí)間為2019年5月;第二筆15萬元的賄送時(shí)間為2019年7月;第三筆15萬元的賄送時(shí)間為2019年10月。從這三筆現(xiàn)金的賄送狀況看,雖然時(shí)間段橫跨了甲離職前后,但錢款的賄送均基于甲在職時(shí)利用職務(wù)便利所提供的幫助,其性質(zhì)具有明顯的延續(xù)性。再次,根據(jù)連續(xù)犯的一般理論,行為人基于同一事由在離職后繼續(xù)收受財(cái)物的行為,性質(zhì)相同,時(shí)間相近,本質(zhì)上屬于一個(gè)受賄行為的連續(xù)。甲在離職前后基于同一受賄故意,針對(duì)請(qǐng)托人的同一請(qǐng)托事由,連續(xù)收受其多筆現(xiàn)金的行為,僅構(gòu)成受賄罪一罪。如若人為割裂上述錢款的性質(zhì),僅僅按照離職時(shí)間予以判斷,則顯得過于機(jī)械。

  三、離職前后分別收受同一行賄人基于不同請(qǐng)托事由而賄送的財(cái)物,如何定性

  連續(xù)犯在主觀上要求基于同一或者概括的犯罪故意,客觀上要求行為的性質(zhì)相同且連續(xù)實(shí)施,核心問題在于如何界定其中的連續(xù)關(guān)系,實(shí)踐中,離職前后數(shù)行為之間是否具有連續(xù)關(guān)系,取決于行為人是否基于同一故意或概括故意實(shí)施。行為人離職后,請(qǐng)托人另行提出有別于其在職時(shí)的具體謀利事項(xiàng),行為人利用其原職權(quán)、地位形成的便利條件提供幫助的,明顯不符合連續(xù)犯的基本特征。

  事實(shí)三中,在甲離職前,丁所在的行業(yè)研究部屬于甲的職權(quán)管轄范圍內(nèi),甲在職時(shí)為丁的分管領(lǐng)導(dǎo),二人屬于上下級(jí)關(guān)系。根據(jù)2016年《解釋》第十三條第二款的規(guī)定,“國家工作人員索取、收受具有上下級(jí)關(guān)系的下屬或者具有行政管理關(guān)系的被管理人員的財(cái)物價(jià)值三萬元以上,可能影響職權(quán)行使的,視為承諾為他人謀取利益”,丁為維系與甲的關(guān)系,送給甲錢款的時(shí)間為2016年1月至2019年5月,因此,應(yīng)認(rèn)定甲構(gòu)成受賄。2022年8月,丁想要調(diào)整工作崗位、提升薪資待遇,于是另起犯意,找到甲請(qǐng)求其利用影響幫忙向時(shí)任公司領(lǐng)導(dǎo)打招呼,并送給甲10萬元。此時(shí),甲在離職后因丁偶然提出的請(qǐng)求而收受錢款,其犯意明顯與在職時(shí)收受錢款時(shí)的犯意不同,屬于另起犯意,應(yīng)認(rèn)定為獨(dú)立的犯罪行為

  根據(jù)刑法第三百八十八條之一規(guī)定,離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人,利用該離職的國家工作人員原職權(quán)或者地位形成的便利條件,為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益并索取或收受其財(cái)物的,以利用影響力受賄罪定罪處罰。事實(shí)三中,甲在不具有國家工作人員身份期間,利用原職權(quán)、地位形成的便利條件請(qǐng)托其他國家工作人員,為丁謀取不正當(dāng)利益并收受其財(cái)物,應(yīng)認(rèn)定甲構(gòu)成利用影響力受賄罪。因此,事實(shí)三中,甲構(gòu)成受賄罪和利用影響力受賄罪兩罪。


    亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲三级在线观看视频| 欧美亚洲国产免费| 日韩美女视频一区| 97se亚洲国产综合自在线 | 欧美久久综合网| 久久一级大片| 91精品网站在线观看| 黄色精品视频| 天天免费亚洲黑人免费| а√在线中文网新版地址在线| 国产精品麻豆一区二区三区| 真不卡电影网| 日韩女优一区二区| 免费黄色在线网址| 国产激情av在线| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 在线观看亚洲免费视频| 潘金莲一级淫片aaaaa| 翔田千里亚洲一二三区| 91sao在线观看国产| 久久影院在线观看| 欧美xxxx做受欧美| 欧美久久精品午夜青青大伊人 | 伦伦影院午夜日韩欧美限制| 少妇高潮久久77777| 日韩在线激情视频| y97精品国产97久久久久久| 自拍偷拍亚洲精品| 久久国产精品久久久久| 久久99精品久久久久久琪琪| 色综合视频网站| 国内精品久久久久| 国产成人av在线播放| 精品国产乱码久久久久久久| 日韩欧美综合一区| 日韩www在线| 国产午夜精品美女视频明星a级| 国产一区二区三区四区福利| 日韩资源在线观看| 色综合色综合网色综合| 欧美一级成年大片在线观看| 国产精品极品美女在线观看免费| 永久免费精品影视网站| 色偷偷偷综合中文字幕;dd| 久久久久www| 久久久天堂国产精品女人| 日本成熟性欧美| 亚洲xxxx18| 日本成人三级| 野外做受又硬又粗又大视频√| 奇米精品一区二区三区| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 成人手机在线免费视频| 日韩一级理论片| 亚洲天堂小视频| 女人黄色一级片| 国产欧美日韩另类| 国产高清第一页| 四虎在线免费看| 调教一区二区| 欧洲亚洲精品| 欧美一站二站| 视频一区二区不卡| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美色倩网站大全免费| 精品国产乱码久久久久酒店| 欧美日本国产一区| 中文字幕免费精品一区高清| 日本韩国在线不卡| 精品一区二区三区自拍图片区| 在线观看17c| 成人综合久久网| 91禁男男在线观看| 精品黑人一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码| 国产成人精品av在线观| 国内精品在线视频| 国产毛片在线| 另类专区亚洲| 国产精品日韩精品中文字幕| 午夜亚洲精品| 久久免费午夜影院| 日韩欧美在线一区| 在线免费亚洲电影| 亚洲天堂网站在线观看视频| 日韩av日韩在线观看| 欧美不卡1区2区3区| av天堂永久资源网| 干b视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 永久免费在线观看| 中文字幕资源网在线观看免费 | 熟妇高潮一区二区三区| 福利视频在线| 欧美人与动xxxxz0oz| 久久久精品性| 亚洲色图另类专区| 亚洲国产精品高清久久久| 琪琪第一精品导航| 在线一区日本视频| 国产极品一区二区| 亚洲午夜福利在线观看| 91黑人精品一区二区三区| 国产午夜精品一区理论片| 久久亚洲国产精品尤物| 欧美视频日韩| 国产人伦精品一区二区| 日韩一区二区视频在线观看| 91精品国产91久久久久久久久| 日韩激情视频| 麻豆tv在线观看| 国产精品熟女视频| 麻豆电影在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 欧美日韩久久久一区| 欧美刺激性大交免费视频| 日本不卡一区二区三区视频| 图片区偷拍区小说区| 中文字幕+乱码+中文| 国产美女在线观看| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 成人av在线网| 91精品国产欧美一区二区| 日韩精品免费在线播放| 91人成网站www| av无码精品一区二区三区| 日韩欧美国产成人精品免费| 伊人网在线免费观看| 亚洲一区电影| 国产麻豆9l精品三级站| 欧美日韩国产免费一区二区| 日韩美女免费观看| 亚洲精品无码久久久久久| 日本熟妇成熟毛茸茸| 99视频在线观看地址| 欧美日韩123| 久久精品人人做人人爽人人| 日韩精品免费综合视频在线播放| 成人av男人的天堂| 交换做爰国语对白| 国产成人三级在线播放| 韩国女主播一区二区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美性极品xxxx娇小| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲五码在线观看视频| 亚洲综合网在线| 中文日本在线观看| 日韩中字在线| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美超级免费视 在线| 日韩精品福利片午夜免费观看| 国产十六处破外女视频| 免费观看成人高潮| 欧美在线国产| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 午夜精品久久久久久久99热| 欧美私人情侣网站| 一级黄色片视频| 亚洲精品69| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 97视频国产在线| 成人在线看视频| 国产激情久久久久久熟女老人av| 亚洲精品aaa| 99re免费视频精品全部| 中文字幕亚洲精品| 国产夫妻自拍一区| 真实的国产乱xxxx在线91| 欧美影视资讯| 成人精品在线视频观看| 最近2019年日本中文免费字幕| 日本在线视频www色| 毛片毛片女人毛片毛片| www.久久热.com| 91亚洲精品视频在线观看| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产一区二区成人| 日韩视频在线视频| 在线观看黄色网| 91精品国产乱码久久久竹菊| 国产日本欧美一区二区| 97视频免费观看| 人妻互换一二三区激情视频| 欧美日韩视频精品二区| 激情小说一区| 亚洲日本成人在线观看| 国产成人综合久久| 亚洲av永久无码精品| 国产黄色免费在线观看| 亚洲免费网站| 亚洲电影免费观看高清| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 黄色一区二区视频| 九九热hot精品视频在线播放| 中文字幕一区av| 国产精品啪视频| 一区二区三区视频在线观看免费| 乱色精品无码一区二区国产盗| 亚洲老女人视频免费| 午夜精品久久久久久久久| 91精品天堂| 欧美日韩精品在线观看视频 | 亚洲成人资源网| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 中文字幕求饶的少妇| xxx欧美xxx| 国产午夜精品久久久久久久| 日韩av电影在线播放| 欧美激情亚洲色图| 国产精品论坛| 久久久久久久久久电影| 日韩av日韩在线观看| 精品伦精品一区二区三区视频密桃| a级片免费在线观看| 97久久超碰国产精品| 2018日韩中文字幕| 天天干天天舔天天操| 成人香蕉视频| 最新不卡av在线| 亚洲一区精品电影| 日韩av片在线播放| 国产伦精品一区二区三区在线播放 | 久久久久久久久久美女| 国产精品福利网| 搜索黄色一级片| 久久天堂久久| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲二区三区四区| 亚洲精品视频91| 亚洲精品在线二区| 中文欧美日本在线资源| 手机在线免费毛片| aaa在线播放视频| 一区在线观看视频| 国产日产精品一区二区三区四区| 国产精品xxxx喷水欧美| 秋霞影视一区二区三区| 欧美日韩国产三级| 日韩欧美亚洲天堂| 国模吧精品人体gogo| 国产成人综合精品三级| 国产精品精品久久久| 国产亚洲成人精品| 国产精品视频一区二区三区四蜜臂| 欧美一区二区精品在线| 日韩中文字幕组| 成年视频在线观看| 欧美国产精品久久| 国产综合精品一区二区三区| 91麻豆一区二区| 亚洲三级影院| 久久久久久12| 欧美又黄又嫩大片a级| 俄罗斯一级**毛片在线播放 | 国产精久久久| 欧美无砖专区一中文字| 黄色www网站| 精产国品自在线www| 国产日韩精品一区| 欧美精品一区二区视频 | 国产高清在线| 91在线视频免费91| 国产经品一区二区| 亚洲国产日韩在线观看| 日韩av成人高清| 国产精品久久久久久久av大片 | 亚洲三级电影在线观看| 欧美日韩国产123| 欧美日韩成人免费观看| 成人在线高清| 欧美亚洲一区二区在线| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 手机电影在线观看| 亚洲综合一区在线| 久久国产精品视频在线观看| 一区二区三区伦理| 亚洲影视在线观看| av免费看网址| free性欧美16hd| 欧美日韩亚洲网| 久久婷婷国产精品| 日本三级一区| 国产精品青草久久| 亚洲精品影院| 69视频在线| 有坂深雪av一区二区精品| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 你懂的在线视频| 欧美激情在线观看视频免费| 一区二区在线中文字幕电影视频| 啊v视频在线| 一区二区三区欧美视频| 日韩a∨精品日韩在线观看| av伦理在线| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 北条麻妃亚洲一区| 麻豆国产精品| 亚洲丝袜在线视频| 亚洲熟女www一区二区三区| 亚洲高清影视| 日本三级韩国三级久久| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 国产美女精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片 | 成人av在线播放网址| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 最新91在线| 国产精品理论片| 99国产精品白浆在线观看免费| av免费不卡| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 伊人精品综合| 日韩中文综合网| 久久精品国产成人av| 美女视频网站久久| 欧美日韩高清在线一区| 激情影院在线观看| 欧美三级中文字| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 精品国产美女| 日韩av理论片| 午夜小视频免费| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| www.99av.com| 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 国产精品日日夜夜| 免费成人小视频| 色播亚洲婷婷| 成人免费图片免费观看| 日韩欧美国产成人一区二区| 国精产品一区一区| 99精品视频网| 久久精品国产美女| 女人18毛片水真多18精品| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲国产伊人| 久久精品影视伊人网| 在线免费观看一级片| 91丨九色丨黑人外教| 国产成人精品福利一区二区三区| 日韩大胆视频| 欧美性猛交xxxx免费看漫画| 亚洲精品乱码久久| 女人香蕉久久**毛片精品| 99久久无色码| 成视频免费观看在线看| 日韩欧美在线1卡| 国产精品suv一区二区69| 国产精品一区二区久久不卡 | 香蕉人人精品| 在线视频中文亚洲| 黄色大全在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产嫩草在线观看| 精品美女久久| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 黄网站app在线观看| 亚洲成成品网站| 久久精品无码av| 久久久激情视频| 在线观看av免费观看| 欧美成人自拍| 国产一区二区自拍| 欧美激情网站| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 国产女人高潮的av毛片| 亚洲免费高清视频在线| 六十路息与子猛烈交尾| 先锋亚洲精品| 亚洲成人动漫在线| 久久精品凹凸全集| 国产精品视频永久免费播放| 午夜免费福利在线观看| 日韩精品资源二区在线| 男人天堂av在线播放| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| www.com日本| 久久亚洲视频| 欧美 日韩 国产 高清| 国内精品视频在线观看| 国产精品xxx在线观看www| 涩涩视频在线免费看| 久久艹在线视频| 中文字幕在线免费观看| 555夜色666亚洲国产免| 精品人妻一区二区色欲产成人| 欧美国产精品专区| 亚洲第一成人网站| 国产一区二区不卡在线| 国产精品天天av精麻传媒| 你懂的一区二区|