日前，中國銀行湖南省分行原首席業務經理黃志剛被開除黨籍，按規定取消其享受的退休待遇，通報指出，黃志剛特權思想嚴重，無視中央八項規定精神，長期違規收受禮品禮金，公款旅游、公車私用。

　　梳理近期紀檢監察機關通報發現，像黃志剛這樣特權思想嚴重的并非個例。山東省淄博市委原常委，市政府原黨組副書記、副市長宋振波被指公器私用，擅權妄為，違規決策；工銀安盛人壽保險有限公司原執行董事陶仲偉被指權力觀異化；黑龍江省政協人口資源環境委員會原副主任張財被指濫用職權，造成國有資產重大損失……這些案例說明，特權思想在一些干部頭腦里根深蒂固，特權行為在一些人身上仍時有出現，必須加大監督和懲治力度。

　　現實中，有的黨員、干部越權享受，利用職權追求超出組織或法律規定標準的特殊待遇；有的擁權自傲，“官本位”思想嚴重，把權力、職務當作高人一等的標簽；有的行權任性，無視規章制度、組織程序，把分管領域當作“私人領地”；有的以權謀私，把黨和人民賦予的公權力私有化，為個人或特定關系人謀取私利。凡此種種，完全與黨的宗旨和人民期盼背道而馳，嚴重敗壞黨的形象，損害黨的執政基礎，危及黨和人民事業，尤需引起警惕。

　　特權思想和特權現象之所以屢禁不止，一方面是權力觀價值觀錯位，部分領導干部忘記了“我是誰”“為了誰”，認為自己付出多、貢獻大，吃點喝點、用點占點不算什么。另一方面是不良文化風氣侵蝕，少數黨員、干部“官本位”思想根深蒂固，把當官享福作為實現人生價值的標志。一些黨員、干部深受“人情文化”“面子文化”荼毒，遇事不是依規循法，而是習慣于“找熟人”“找關系”，助長了“唯權唯官”的權力崇拜。

　　共產黨員沒有搞特殊化的權利，只有自覺同特權思想和特權現象作斗爭的義務，旗幟鮮明反對特權是我們黨一貫的政治立場和政治本色。董必武的兒子董良翮下鄉插隊落戶半年后，董必武聽說當地黨組織要發展董良翮入黨，立即致信當地黨組織：“不能因為他是我的兒子就這樣快地吸收他入黨。”焦裕祿得知兒子“看白戲”后，他不僅補上戲票款，還專門主持召開縣委擴大會議，制定了《干部十不準》，“任何時候都不搞特殊化”是他家風中最閃光的遺產。新時代共產黨人，惟有繼承優良傳統，方能不斷贏得人民群眾信任擁護。

　　搞一次特殊，就會玷污一次形象；耍一次特權，必會失去一片人心。廣大黨員、干部在面對各種誘惑、“圍獵”時，要想清楚究竟是要政權還是要特權、是要民心還是要貪心，真正做到把“官”看成為人民服務的崗位，把“權”當成為人民服務的工具，多一些百姓情懷，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，自覺與特權思想和特權行為劃清界限、斗爭到底。