監(jiān)察法實(shí)施一年多，監(jiān)察對(duì)象全覆蓋已經(jīng)顯現(xiàn)出威力，“臨時(shí)工”不再是逃避監(jiān)督、推卸責(zé)任的“擋箭牌”了。近日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)的《“臨時(shí)工”老秦為何成了調(diào)查對(duì)象》一文就說明了這個(gè)問題。

　　在報(bào)道中，杭州市江干區(qū)行政服務(wù)中心市場(chǎng)監(jiān)管窗口員工老秦是勞務(wù)派遣人員。在長(zhǎng)達(dá)8年的時(shí)間里，老秦一邊利用手中的審批權(quán)為企業(yè)“趕時(shí)間”“行方便”，一邊心安理得地收受企業(yè)“贈(zèng)送”的500元至2000元金額不等的超市充值卡。被舉報(bào)后，他面對(duì)調(diào)查組人員的質(zhì)問，滿腹委屈地說：“我不是黨員，也不是公務(wù)員，只是一個(gè)臨時(shí)工。我為企業(yè)加班工作，拿點(diǎn)好處，既不違法也不違規(guī)啊！”“我又不是黨員，干嘛要配合你們的工作？”“我又沒有正式編制，你們是不是管得有點(diǎn)寬了？”

　　辯解振振有詞，但果真有理么？

　　過去，“臨時(shí)工”“編外人員”在工作上帶有一定的臨時(shí)性，這類人往往“說走就走”，不易監(jiān)管，出了問題也往往沒有明確處理依據(jù)，以至于“臨時(shí)工”在一段時(shí)間成為易出問題和推卸責(zé)任的代名詞。

　　隨著2018年3月20日《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》頒布實(shí)施，國(guó)家監(jiān)察對(duì)所有行使公權(quán)力公職人員的全覆蓋以法律的形式固定下來，填補(bǔ)了過去監(jiān)察對(duì)象上的空白。該法第十五條明確規(guī)定，無論是公職人員，還是法律、法規(guī)授權(quán)或者受國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，都被納入監(jiān)察范圍。

　　一年多來，全覆蓋威力初顯，過去部分人行使公權(quán)力，卻處于監(jiān)督之外的問題得到有效解決。如今，“臨時(shí)工”已不再是躲避監(jiān)督的擋箭牌。不僅是“臨時(shí)工”老秦因利用手中的“微權(quán)力”為自己謀私利受到了懲罰，還有違規(guī)注銷北京號(hào)牌車輛500余輛，非法收受人民幣300余萬元的保山市物資再生利用有限責(zé)任公司臨時(shí)工李繼林等人也相繼受到了處理。

　　有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。無論是在編人員還是編外人員，只要手握國(guó)家公權(quán)力，就必須摒棄“臨時(shí)工觀念”，以主人翁精神融入工作，本著一張藍(lán)圖繪到底的精神干事，多干些打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。同時(shí)這也提醒相關(guān)用人單位，“臨時(shí)工”出現(xiàn)問題，反映的是用人單位廉政建設(shè)的問題。一出事就拿“臨時(shí)工”當(dāng)“擋箭牌”“背鍋俠”的伎倆，如今行不通了。用人單位不能對(duì)行使國(guó)家公權(quán)力的“臨時(shí)工”放松監(jiān)管，而是應(yīng)該完善相關(guān)制度和規(guī)范，加強(qiáng)管理監(jiān)督。因?yàn)闊o論是正式員工還是“臨時(shí)工”，只要行使的是國(guó)家公權(quán)力，都應(yīng)在內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)管，在外部加強(qiáng)監(jiān)督，如此才能保證權(quán)力被關(guān)進(jìn)“籠子”，避免基層“微腐敗”發(fā)生，讓人民群眾的權(quán)益真正得到保障。