近日，西藏自治區政府原黨組成員、副主席張永澤嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，通報指出其“違反組織原則，不按規定報告個人去向”。其實，類似情況并不鮮見。重要資產總被“遺忘”，出境出國“說走就走”，家屬移居海外“不知情”……從近年來查辦案件情況看，領導干部不按規定如實報告個人有關事項屢被提及，值得關注和警惕。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

　　劉胡銘（廣東深圳 公務員）：天下至德，莫過于忠。對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部應當具有的政治品格。能否如實報告個人有關事項，是檢驗黨員領導干部對黨是否忠誠的“試金石”。

　　少數黨員干部在報告個人有關事項時，抱著僥幸心理，能少報就少報，能不報就不報，以為組織不會詳細調查核實。這種企圖蒙混過關的行為，就是對黨不忠誠的典型表現。每一名黨員干部，都要在思想上和行動上對黨忠誠老實，無條件的對黨交心交底，自覺接受監督，這樣才能讓組織放心，讓人民群眾寬心。

　　楊莉（廣東深圳 政府工作人員）：如實報告個人有關事項，是全面從嚴治黨的制度安排，也是必須遵守的政治紀律和組織紀律。少數領導干部不按規定如實報告個人有關事項，企圖蒙混過關，逃避組織監督，最終滑向違紀違法的深淵，受到黨紀國法的嚴肅懲處。

　　個人有關事項再怎么隱瞞，都會留下蛛絲馬跡，弄虛作假只是枉費心機。因此，廣大黨員領導干部要按規定如實報告個人有關事項，決不能含糊僥幸。要增強自覺接受監督的意識，習慣于做“透明人”，坦坦蕩蕩向黨組織說真話、講實情、亮家底，真正做到對黨忠誠。

　　蔣璟璟（四川成都 媒體人）：“報告個人事項”作為廉政制度的重要一環，旨在讓組織及時掌握公職人員相關情況，從而研判風險、防微杜漸，其本意是抓早抓小、治病救人。然而現實中，有的領導干部心存僥幸、隱瞞虛報，有的敷衍應付、逃避監管，把組織的嚴管厚愛拒之千里，放任自己在危險的道路上越走越遠。

　　不按規定報告個人有關事項的背后，往往有更嚴重的違紀違法問題。不難設想，一個干部如果不愿或不敢向組織如實報告個人有關事項，多半是因為自己有見不得人的東西，擔心泄露出去會給自己帶來麻煩。因此，更加要強化制度執行，加強制度約束，讓領導干部自覺主動如實報告個人事項。

領導干部要習慣做“透明人”

　　■ 清如許

　　誠者，天之道也；思誠者，人之道也。

　　如實報告個人有關事項，是黨員自覺履行黨章規定“對黨忠誠老實”的基本義務，也是衡量黨員領導干部政治意識、組織意識、規矩意識的重要標尺。換言之，如實報告個人有關事項不是領導干部個人的小事，而是檢驗領導干部對黨忠誠、遵規守紀、誠實守信的大事。習近平總書記就曾嚴肅指出，“有的干部報告個人有關事項打埋伏、八小時之外找不到人，能說對黨忠誠嗎？”

　　古人云：“盡忠有三術：一曰防，二曰救，三曰戒。防為上，救次之，戒為下。”要求領導干部按照規定如實報告個人有關事項，是黨組織強化對領導干部監督管理的重要手段，是堅持嚴管和厚愛相結合原則的重要體現，是重在平時、重在經常、重在預防的制度設計。

　　報告制度的完善，報告內容的細化，技術手段的賦能，查核結果的運用，共同倒逼領導干部增強自覺接受監督的意識，習慣做向組織如實報告的“透明人”。

　　守住紀律才有底氣，自身過硬方能坦蕩。廣大黨員領導干部要杜絕僥幸心理、敷衍態度、抵觸情緒，如實、完整、按時向組織報告個人有關事項，一筆一畫寫就對黨忠誠老實。