《中國共產黨紀律處分條例》規定，在推進領導干部能上能下工作中，搞好人主義，存在以黨紀政務等處分規避組織調整、以組織調整代替黨紀政務等處分，以及其他避重就輕作出處理行為等情形的，對直接責任者和領導責任者，視情節輕重給予處分，情節嚴重的，撤銷黨內職務或者留黨察看。在紀律處分條例中，旗幟鮮明地反對好人主義，體現了我們黨堅決維護黨性原則、捍衛黨規黨紀的堅定立場和意志。

　　習近平總書記多次強調堅決防止和反對好人主義，指出“奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，以為‘堅持原則是非多、碰到硬茬麻煩多、平平穩穩好處多、拉拉扯扯朋友多’”，批評奉行好人主義者“好的是自己，壞的是風氣、是事業”。大量事實表明，一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延，同好人主義盛行有密不可分的關系。好人主義的本質是利己主義、害人主義，是黨內生活中的一種不良風氣。如果任其發展，會侵蝕黨的健康肌體，削弱黨的創造力、凝聚力和戰斗力。因此，要將堅決防止和反對好人主義作為黨的建設特別是政治建設中的一項重要工作，從思想、制度、文化等方面綜合施策，讓破壞黨內政治生態的好人主義無處藏身。

　　歸根到底，好人主義的根源在于一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀“總開關”出了問題，從而導致理想信念動搖。我們黨自成立之日起，就始終堅持人民利益高于一切，持續踐行人民至上理念。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。習近平總書記強調，“為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求”，深刻闡釋出黨員干部應當為之奮斗的價值遵循。如果理想信念不堅定、為民服務意識不強烈，在意識和行為上便容易背離初心，混淆公與私、情與法，對問題和矛盾“睜一只眼閉一只眼”，不講原則、不論是非，不愿負責、不敢擔當，甚至犧牲人民利益換取個人私利，最終就會變成干部隊伍中的“軟骨者”“食利者”。堅決防止和反對好人主義，首先要從源頭抓起，教育引導黨員干部自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，始終把黨和人民的利益放在首位，面對大是大非要立場堅定、舉旗亮劍，面對歪風邪氣要堅決抵制、決不退讓，不當放棄原則的老好人，挺起共產黨人的精神脊梁。

　　制度面前人人平等，使各級黨組織和領導干部都嚴格按照黨的制度規定辦事，是防止和反對好人主義的有力武器和堅固防線。讓好人主義失去生存環境和土壤，要嚴格執行紀律處分條例和問責條例，做到權責一致、錯責相當，有權力的不放縱、有問題的不放過，特別是對管黨治黨失之于寬松軟，搞一團和氣，不負責、不擔當，造成嚴重后果的“老好人”，必須嚴肅問責。各級黨組織要嚴格落實黨內民主制度，為那些想說真話、想干實事的黨員干部創造環境、提供保障，讓更多黨員干部敢說真話、能說真話。堅持正確選人用人導向，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，對背離黨性原則的干部，對大是大非問題沒有立場，在錯誤言行面前不敢斗爭，當“老好人”的干部堅決棄之不用，使那些依靠“好人緣”占位置之人無立足之地。

　　堅決防止和反對好人主義，需以風清氣正的黨內政治生態作保障。習近平總書記指出，要“開展積極健康的思想斗爭，推動形成是非功過分明、團結向上的風氣，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性”。開展積極的批評與自我批評是堅持黨性原則、解決黨內矛盾和問題的有力武器，對于防止和反對好人主義至關重要。批評和自我批評缺位，往往會導致真相被掩蓋、矛盾被回避，久而久之必然會使黨和人民事業遭受損失。要積極培育健康的黨內政治生活，堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸，引導黨員干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮，做到“批到點上”“治到根上”。領導干部作為“關鍵少數”，應充分發揮示范帶動作用，始終做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅決防止“一團和氣”、棄守責任，推動形成講真話、干實事的良好風氣，讓好人“上”，奉行好人主義者“下”。