日前，遼寧省紀委監委通報了沈陽音樂學院原黨委書記董親學嚴重違紀違法案件。通報指出，董親學違反政治紀律和政治規矩，花費巨資意圖“搭天線”謀求職務晉升，結果觸碰了黨紀國法“高壓線”，被開除黨籍和公職。“搭天線”“找靠山”等問題之所以存在，究其原因還是“圈子文化”“碼頭文化”在作怪。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　肖桂祿（廣東深圳政府工作人員）：為何熱衷拉幫結派的官員屢屢出現？皆是“朝里有人好做官”“背靠大樹好乘涼”的心理在作祟。有些人認為“跟對人”比個人努力更重要，妄想提拔使用有人遞條說話，違紀違法有人抵擋庇護，導致“圈子文化”“碼頭文化”大行其道。

　　古人講，“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。”走后門、抄近道，也許一時風光無限，但終究有“樹倒猢猻散”的一天。唯有忠誠干凈擔當，才是黨員干部最好的“護身符”。

　　曾偉彬（廣東深圳政府工作人員）：董親學一案，深刻揭示了那些企圖走捷徑、抄近道者的必然下場。這警示我們，任何企圖通過違背原則底線、違反黨紀國法來達成個人目的的行為，都是短視且危險的。

　　真正的前途光明，絕不可能建立在投機取巧之上，而應該腳踏實地、實干擔當。因此，我們要堅決摒棄“圈子文化”“碼頭文化”等歪風邪氣，堅守正道、勤勉務實，憑借自己的實績贏得他人的認可和尊重。

　　鄧海建（江蘇南通媒體人）：“圈子文化”“碼頭文化”的本質，就是僭越法紀去結黨營私。這種畸形的官場文化，使正常的黨內關系庸俗化，形成不正常的人身依附關系和庸俗的利益關系，傷民心、害事業。

　　凈化政治生態、守牢黨紀底線，就要旗幟鮮明反對“圈子文化”“碼頭文化”。一方面，要加強理想信念教育，補足精神之“鈣”，通過警示教育等把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。另一方面，入圈者的醉翁之意不在“圈”，而在形形色色圈子背后的權力變現，因此要加大對利用“圈子”搞隱性腐敗的查辦力度 ，讓圈子“圈”不起特殊權力和特殊利益。

　　（整理：莊媛）

堅決拆碼頭鏟山頭破圈子

　　■ 清心語

　　“圈子文化”“碼頭文化”是破壞黨內政治生態的頑疾。縱觀諸多黨員干部嚴重違紀違法案件，不少人正是從圈子里的“投桃報李”一步步走向失控，最終滑向違法犯罪的深淵。

　　“小圈子”有大危害，搞這種東西總有一天會出事。因此，要通過制度建設和文化浸潤一體發力，堅決拆碼頭、鏟山頭、破圈子，持續修復政治生態。

　　加強理想信念教育。黨員干部尤其是領導干部要牢固樹立宗旨意識，經常清洗思想和行為上的“灰塵”，讓守紀律、講規矩入腦入心，自覺遠離各種“小圈子”。

　　扎緊管黨治黨制度籠子。“圈子文化”的本質，是將個人利益凌駕于黨的規矩之上。破除這股歪風，關鍵是把政治紀律和政治規矩挺在前面，使其真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“圈子文化”滋生蔓延的空間。

　　完善選人用人制度機制。選人用人是黨內政治生活的風向標。破除“圈子文化”，尤須匡正選人用人風氣，以用人環境的“風清氣正”，促進政治生態的“山清水秀”。

　　“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。”廣大黨員干部要遠小利、行大道，維護清清爽爽的同志關系，做出踏踏實實的工作業績。