近日，習近平總書記在湖南考察時，前往常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)港中坪村，了解當?shù)貫榛鶎訙p負、提升基層治理效能等情況，指出“要堅決整治形式主義、官僚主義問題，精兵簡政，持之以恒抓好這項工作”。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　肖桂祿（廣東深圳 政府工作人員）：基層是抓落實的“最后一公里”,方方面面的工作都需要基層干部跟進。然而，不少基層干部卻深陷“窮折騰”“搞花架子”的漩渦，苦不堪言。組織會議多、制發(fā)文件多、迎接檢查多，周五發(fā)通知、周一要結果……凡此種種，占用了大量時間精力，也造成巨大壓力。

　　當基層干部疲于應付過多的開會、檢查和材料，又如何高效落實政策和為民辦實事？想讓廣大基層干部擼起袖子加油干，首先要防止無謂的干擾和掣肘，讓實干者回到謀改革、抓落實、促發(fā)展的正途上。

　　然玉（四川成都 媒體人）：有些地方基層負擔重，追根溯源，是考核指揮棒出了問題。毋庸諱言，“責任下移”和“層層加碼”的情況并非個例，且長期存在。為了“體現(xiàn)工作”“量化考評”，苛求“過程”和“形式”，忽略了結果導向與結果運用，久而久之基層工作人員難免身心俱疲、事倍功半。

　　因此，為基層減負必須對癥下藥、多措并舉。各級領導干部要以上率下，示范推動落實，既要壓縮考核流程、精減考核指標，更需要從制度結構、規(guī)則架構入手，真正理順流程，實現(xiàn)權責對等。

　　葉小慶（廣東深圳 公務員）：健全基層減負常態(tài)化機制是當務之急。一是要把“挖根源”和“找癥結”結合起來，厘清思想認識上的誤區(qū)，找出領導方法、工作方式、制度機制方面的不足，不斷完善基層減負專項工作機制。二是要把“當下改”和“長久治”結合起來，既督促相關責任單位立行立改，也要在部署任務、督促落實、考核檢查等方面提出行之有效的辦法和措施，實實在在為基層減真負、真減負。三是要把“糾偏差”和“樹典型”結合起來，以反面案例強化警示教育，以先進典型強化示范引領，持續(xù)發(fā)力、久久為功，以常態(tài)求長效。

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做好基層“加減法”

　　■ 清心語

　　形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功。

　　當前一些形式主義、官僚主義問題依然頑固多發(fā)，既有反彈回潮的老問題，也有隱形變異的“新馬甲”。為基層減負當一抓到底，善做“加減法”，破形式主義之弊，真正為基層干部減負、賦能。

　　減“虛功”加“實績”，樹牢正確政績觀。形式主義、官僚主義屢禁不絕，說到底還是政績觀出了問題。要強化理想信念教育，引導廣大基層干部樹立和踐行正確政績觀，尊重客觀實際和群眾需求，強化系統(tǒng)思維和科學謀劃，多做為民造福的實事好事。

　　減“形式”加“內涵”，增強落實真本領。要大興求真務實之風，嚴懲裝樣子、搞花架子。用好考核“指揮棒”，推動簡單考“材料”、查“痕跡”向重點考成效、看“潛績”轉變，把干部從繁復考核中解脫出來，把更多精力用到抓落實上。

　　減“壓力”加“動力”，提振干事積極性。基層干部飽滿的精神狀態(tài)、過硬的工作作風，是攻堅克難的堅強保障。要鞏固拓展主題教育成果，在基層減負常態(tài)化長效化機制建設上持續(xù)發(fā)力，建立健全干部擔當作為的激勵機制，激發(fā)全黨全社會創(chuàng)造活力。

　　為基層減負就是為實干撐腰。卸包袱、抓落實，讓廣大基層干部輕裝前行，更好地推動發(fā)展、服務群眾。