截至11月中旬，全國31個省（區、市）和新疆生產建設兵團市縣一級監察官等級首次確定工作全面完成。這標志著自2022年起推進的全國監察官等級首次確定工作圓滿收官。

　　做好監察官等級確定工作，是深化國家監察體制改革的重要舉措，是建設高素質專業化紀檢監察鐵軍的現實需要，對于構建中國特色監察官制度、堅持和完善黨和國家監督體系、推動紀檢監察工作高質量發展具有重要意義。在黨中央統一領導下，中央紀委國家監委牽頭抓總，自上而下、逐級開展。各地黨委、紀委監委堅決扛起政治責任，嚴格按照《中華人民共和國監察官法》《監察官等級管理辦法（試行）》等有關規定，穩妥有序推進監察官等級首次確定工作。

　　各省級紀委監委主動向同級黨委報告，提出統籌推進計劃建議。江蘇省委主要領導兩次主持召開會議，研究監察官等級確定事宜；內蒙古自治區黨委深改委將推進監察官等級確定納入年度工作要點全程盯辦；黑龍江省委主要領導兩次作出批示，要求周密細致組織實施。在同級黨委領導下，河北、山東、上海、四川、浙江、吉林、江西和新疆生產建設兵團等地紀委監委研究印發工作指導意見，對人員范圍、審批程序、紀律要求等細化規定。廣東制發工作模板，對易出紕漏的環節或事項作出重點提示；海南建立問題臺賬，對存在的問題逐一研究解決，確保準確把握政策、規范工作程序、嚴明紀律要求。

　　把監察官等級確定工作作為重要任務，各級紀檢監察機關認真組織實施，審慎穩妥推進。中央紀委國家監委印發2期監察官等級首次確定工作情況問答，認真解答各地咨詢，及時總結刊發已完成省份經驗做法，促進交流互鑒。各省級紀委監委結合實際，普遍采取印發問答口徑、召開專題培訓班、開展政策宣講等方式，加強指導、規范程序。甘肅、河南、湖北、遼寧、陜西、天津、云南、重慶、安徽等地紀委監委建立主要負責同志牽頭、分管領導具體負責、組織部門組織實施、職能部門密切配合的工作機制，組建工作專班，主動加強與黨委組織部、機構編制等部門溝通對接，合力研究解決問題。貴州選取部分市（州）紀委監委開展實地調研，研究解決存在的困難問題；青海根據不同時間節點組織召開專題調度會；進入11月以來，寧夏堅持“日報告”，對遇到的政策困惑和程序把握等問題擬定統一口徑；山西每月匯總全省工作進展情況，對進展緩慢的“點對點”督導指導，確保監察官首次確定工作分層推進、有序開展。

　　堅持把政治標準擺在首位，嚴格標準條件，從嚴審核把關。各級紀委監委嚴格對照監察官任職條件，對機構、人員、編制等進行全面摸底，綜合考慮干部德才表現、職務職級等情況，依規依法、科學合理確定等級。會同組織、公安、經信等單位對干部學歷條件、年度考核、黨風廉政、征信、配偶子女移居國（境）外等情況逐一審核，對不符合條件的堅決不予確定。同時，積極做好政策解釋、思想疏導，主動與干部談心談話，確保隊伍思想穩定。福建對擬納入確定范圍干部的編制身份、職務職級、任職年限、考核獎懲、學歷、個人有關事項、黨風廉政情況等逐一審核研判；西藏按照干部管理權限分別建立臺賬、列出具體名單，仔細核對、反復確認。

　　以開展首次確定工作為契機，著力推進高素質專業化監察官隊伍建設。各地普遍采取憲法宣誓、針對性培訓、知識競賽等形式，教育引導干部忠實履行法定職責和義務，不斷增強法治意識、程序意識、證據意識，提升規范化、法治化、正規化水平。結合主題教育和教育整頓，做好黨的創新理論深化內化轉化，突出實務培訓和實戰鍛煉，大力提升監察官政治素質和紀法素養。北京編制《監察官應知應會手冊》，把公開考試作為監察官等級確定的必備流程；廣西組織黨紀法規應知應會知識測試；新疆依托紀檢監察系統在線學習平臺，組織紀檢監察干部學習相關政策；湖南指導14個市州舉行監察官憲法宣誓儀式，增強職業責任感榮譽感。

　　“下一步，我們將按照監察官法和監察官等級管理辦法的規定，指導各地常態化開展監察官等級確定和晉升工作。”中央紀委國家監委組織部有關負責同志表示。