10月30日，中央紀委國家監委公布了2023年9月全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。今年9月，全國共查處違反中央八項規定精神問題10160起，批評教育幫助和處理14482人，其中，黨紀政務處分10174人，這是連續第121個月公布月報數據。

　　從查處問題類型看，在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展方面，9月，全國共查處問題3987起，占查處的形式主義、官僚主義問題總數的86.4%。查處的違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利3類問題，分別占享樂主義、奢靡之風問題的43.6%、22.4%、14.9%。

　　從查處級別看，9月，全國共查處地廳級領導干部問題56起，縣處級領導干部問題797起，查處鄉科級及以下干部問題9307起。其中，鄉科級及以下干部問題占查處問題總數的91.6%。

　　二十屆中央紀委二次全會強調，緊盯隱蔽隱性問題，針對以講課費、課題費、咨詢費等名義收送禮品禮金，以電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”，以及隱藏在高檔酒、“天價茶”、“天價煙”、高價月餅等背后的享樂奢靡問題，精準發現、嚴肅查處。各級紀檢監察機關要深刻把握隱形變異問題的突出表現、產生原因，深入查找制度方面存在的漏洞，把查處問題同推動深化改革、完善制度、優化治理更加緊密地結合起來，著力鏟除“四風”隱形變異的土壤。要堅持糾“四風”樹新風并舉，大力弘揚清正廉潔、擔當作為的時代新風，讓人民群眾時時感受到良好黨風政風就在身邊、社會新風正氣就在身邊。

持續系緊年輕干部成長“風紀扣”

　　習近平總書記強調，年輕干部要立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業。紀檢監察機關要深化領悟、堅決落實習近平總書記重要論述，圍繞年輕干部作風養成，加強教育、強化監督、從嚴執紀，為黨和國家事業后繼有人提供堅強作風保障。

　　從年輕干部起步階段就把嚴實作風樹起來。年輕干部是黨和國家事業的接班人，能否傳承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，關系中國特色社會主義事業興衰成敗。習近平總書記高度重視年輕干部作風培養，多次為中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班學員上“開學第一課”，每次都對淬煉良好作風提出明確要求，強調要信念堅定、對黨忠誠，實事求是、擔當作為，發揚斗爭精神、增強斗爭本領；要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕干部努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。習近平總書記的重要講話，為年輕干部提供了成長指南，為加強作風監督指明了方向。紀檢監察機關要從深化落實中央八項規定精神、糾治“四風”入手，督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規矩，涵養清風正氣，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

　　緊盯年輕干部中易發多發的“四風”問題響鼓重錘。從監督執紀情況看，年輕干部作風狀況總體上是好的，但也有少數干部面對形形色色的誘惑和考驗，作風關口把的不嚴，防線守的不牢。有的把作風問題當成小事小節，認為平時行個職務之便，吃點、收點不算什么；有的作風飄浮，對群眾合理訴求敷衍應付、冷硬橫推，對本職工作挑挑揀揀、拈輕怕重；有的有干事的意愿，但深入基層不夠、掌握情況不足，抓工作容易簡單機械、脫離實際。深刻剖析腐敗案件發現，不少干部的蛻化變質就是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開始，逐步滑向腐敗深淵。各級紀檢監察機關要準確把握年輕干部“四風”問題的特點，從吃喝玩樂抓起、從小事小節上嚴起，加強對年輕干部的監督，防止成長“黃金期”變成由風及腐的“危險期”。要把作風情況作為檢驗年輕干部嚴守紀律規矩的重要標尺，督促年輕干部深入落實中央八項規定及其實施細則精神，對標紀律作風要求不斷糾偏差、補短板，對新選拔的年輕干部，凡是存在違反中央八項規定精神行為的一律從嚴查處，出現此類問題要一票否決，典型的還要予以組織處理。

　　把嚴管厚愛貫穿年輕干部作風養成全過程。年輕干部優良作風的養成，不是一蹴而就的，既要在嚴管中培養，又要在厚愛中激勵，持續發力、久久為功。要壓實主體責任，推動各級黨組織把年輕干部作風建設擺在重要位置，把理想信念教育和紀律作風教育融入日常，把嚴格管理監督做在經常，將從嚴管理作為最有力的保護，抓早抓小、防微杜漸，讓年輕干部從一開始就樹立正確政績觀、權力觀，守住交往關、親情關，不斷涵養過硬作風。要督促完善內控機制，推動有關地方、部門緊盯管錢、管項目、管審批等廉政風險較大的崗位，找準年輕干部“四風”問題背后的管理監督薄弱環節，有針對性地把縫隙補上、把漏洞堵住。要將從嚴監督與激勵擔當作為更加緊密地結合起來，進一步落實落細“三個區分開來”要求，加力推進容錯糾錯工作，扎實做好澄清正名，不斷消除年輕干部干事創業的后顧之憂，激勵年輕干部在推進強國建設、民族復興的新征程上書寫奮斗華章。