江西省撫州市紀委監委近日通報5起違規經商辦企業和在企業任職典型問題，其中，多名干部違規兼職取酬、違規在企業任職的案例引發關注。一段時間以來，在相關通報中可以看到，一些黨員干部在領取國家發放的工資基礎上，又通過兼職從企業獲取優厚的酬勞，企圖“兩頭占”，人民群眾對此反映強烈。為此，各級紀檢監察機關加大執紀審查力度，嚴查“兩棲干部”，嚴肅黨紀“紅線”，規范黨員干部履職行為。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

鄧文卿（廣東深圳 政府工作人員）：領導干部不得違規兼職取酬，是多年來就有的禁止性規定。但中央三令五申之下，有些領導干部依然我行我素，“戴市場的帽子、拿政府的鞭子、收企業的票子”，突破“底線”、越過“紅線”、觸碰“高壓線”。

“兩棲干部”的出現，說到底不外乎“名利”二字驅使，本質上是思想上出現了偏差、價值觀產生了偏移，紀法意識淡薄、僥幸心理嚴重。隨之而來的，往往是利益勾結、權錢交易的腐敗問題。這不僅破壞了市場的公平競爭，也有損黨和政府的形象，后果很嚴重。

鄧海建（江蘇南通 媒體人）：長袖善舞的“兩棲干部”，本質上演的是權力變通術。個別干部玩“兩棲”，赤裸裸地演繹了所謂“關系就是生產力”“人脈就是資源”的說法，為權力尋租找了“過墻梯”，損害公共利益，消耗公眾對公平規則的信心，社會危害巨大。

嚴防出現“兩棲干部”，關鍵在于把權力關進制度的籠子，讓公權力運行在陽光之下。做好信息互聯互通，做深做實做細日常監督，真正管好權、用好權，權力沒法尋租自肥，“兩棲干部”出現的概率就會小一些，已有的“兩棲干部”也會知難而退。

楊鵬（廣東深圳 公務員）：甘蔗沒有兩頭甜。但一些領導干部自詡高明，以為披上了“隱身衣”，設置了“防火墻”，就能神不知鬼不覺做到當官發財“兩頭占”。可是，常在河邊走哪有不濕鞋？

解決違規兼職取酬問題必須重拳出擊、從嚴整治，對頂風違紀、邊治邊犯、屢教不改的堅決從嚴查處，對行業主管單位治理工作責任落實不到位、敷衍了事、推諉扯皮、弄虛作假的嚴肅追責，讓廣大黨員領導干部引以為戒、知止有定。

“兩頭占”終會“兩頭空”

　　■ 清如許

　　“受祿之家，食祿而已，不與民爭業。”

　　魚與熊掌不可兼得，當官發財自古兩道。習近平總書記一再告誡，當官就不要想發財，想發財就不要去做官。

　　然而，在黨紀國法的明令禁止下，少數領導干部仍然頂風違紀、火中取栗，一心想著當官發財“兩頭占”，違規兼職妄想“名利雙收”。

　　領導干部違規兼職，實質上是“權力兼職”。俗話說，吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。違規兼職取酬，看似付出了“勞動”，實際上是給以權謀私的蛀蟲行徑開了“美顏鏡頭”。權被利所“綁架”，極易形成隱性腐敗的“灰色圈”，嚴重干擾市場競爭秩序、破壞社會的公平正義。

　　吃著碗里的、想著鍋里的，往往會吃不了兜著走。各級紀檢監察機關把監督關口前移，對領導干部的監督管理越來越嚴格，對違規兼職的排查清理越來越有力，就是在提醒廣大黨員領導干部要時刻繃緊紀律之弦，牢記權力只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，始終做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白。

　　妄想“兩頭占”，終會“兩頭空”。不當受利益驅使的“兩棲干部”，應成為所有黨員領導干部的一種自覺。