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【廉議匯】領導干部個人事項報告要來真的
來源：深圳特區報
日期：2017-04-21
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重要資產總被“遺忘”、出境出國“說走就走”、家屬移居海外“不知情”……近年來，中紀委和各地紀檢監察部門針對黨員領導干部的通報中，“隱瞞不報個人有關事項”屢被提及。
領導干部個人事項報告制度，是一項重要的反腐倡廉的預防性制度。在很多國家，官員個人有關事項申報被稱為“陽光法案”或“終端反腐”。目前，全世界有近百個國家和地區將“官員財產申報”入法。
以往，由于查核的缺失或弱化，領導干部個人事項報告制度在有些地方流于形式，成為“稻草人”“沒牙的老虎”。有些人鉆空子，瞞報、漏報。不少“問題”干部，便是由此“小微”違規違紀行為開始的。瞞報、漏報個人有關事項絕非“無傷大雅”，而是必須嚴懲的政治失信失德行為。
黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手。新修訂的《規定》和新制定的《辦法》的出臺，預示著領導干部個人事項報告制度的不斷完善，制度的執行也將來真的，更加突出重點、精準科學，強化監督問責。
制度籬笆越扎越緊，問責力度越來越大，瞞報非小事、說謊有代價，將有力倒逼各級領導干部切實增強紀律意識、規矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實、光明磊落，按規定按程序向組織如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。（深圳特區報評論員 姚龍華）
中共深圳市紀律檢查委員會 深圳市監察委員會 主辦
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