
眼下,臨近年終歲末,述責述廉作為一道“例牌菜”,陸續被端上各地黨委政府的“餐桌”。如何烹好這道“菜”,至關重要。做得好可以總結經驗、查擺問題、找出病根所在,治患于初萌;反之,則容易助長形式主義不正之風。
有些地方的這道“菜”清湯寡水,食之平淡無味;而有些地方則辣味十足,吃得臉紅耳熱、大汗淋漓。差別何來?在于一些地方不想、不愿、不敢自我“加料”,直接導致了述責述廉對象馬虎應付,對個人問題輕描淡寫、避重就輕,代表、委員提問也不瘟不火,習慣“以和為貴”。這些陋習都應該及早摒棄。四川省邛崍市的述責述廉工作辣味十足,紀委委員不事先打招呼,進行現場隨機提問、質詢,不留情面直指敏感問題、薄弱環節,讓這些述責述廉的“一把手”們捏了一把汗。這樣的述責述廉工作,是對領導干部的一次“突襲考察”,實效顯著,值得提倡。
述責述廉就該動真格,不走過場,要突出問題導向,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。此外,黨員干部相互之間還應坦誠地開展批評與自我批評,開門見山、拋開面子、揭短亮丑,講真話、講實話、講心里話,實打實地擺問題、挖根源,并有針對性地提出具體明確的整改措施,如此才能提升領導班子的凝聚力和戰斗力。
所謂真金不怕火煉,領導干部要敢于把權力放在陽光下“烤”,才能烤去水分,烤去油脂,不斷去除雜質提純黨性,留存為民務實的干貨。(謝仕亮)