近日，在四川省邛崍市十四屆紀委二次全會上，市紀委委員對40名述責述廉對象進行現(xiàn)場詢問和質(zhì)詢。問題事先不打招呼，現(xiàn)場隨機提問，述責述廉對象當場“閉卷”答問，讓述責述廉對象感到壓力不小，出了不少虛汗，真正達到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　然玉（四川成都 媒體人）：述責述廉作為一項重要的黨內(nèi)監(jiān)督制度，在廉潔建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但在過去很多時候，述責述廉往往只是走個過場、擺個形式而已，遠遠未能發(fā)揮應有的作用。而今，著重強調(diào)述責述廉要見“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果，就是為了敦促廣大黨員干部要敢于批評和自我批評，并養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣；同時，之所以有此要求，也是為了確保黨組織能夠加大監(jiān)督力度，做到嚴抓嚴管，小過即問、小錯即糾。在公開場合，開誠布公地對相關干部的述責述廉展開追問和點評，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并增強整改動力，如此方可真正實現(xiàn)“治病救人”的效果。要知道，以嚴肅的態(tài)度對待述責述廉，不僅是對自己負責、對人民負責，更是對我們黨的事業(yè)負責。

　　江德斌（浙江臺州 職員）：通過現(xiàn)場質(zhì)詢的方式，讓述責述廉對象當場“閉卷”答問，一方面能夠展示出領導干部的真實功底，體現(xiàn)自身對業(yè)務能力的把握度、現(xiàn)場應變力，另一方面還可以看出述責述廉對象是否認真對待本職工作，是否存在懈怠態(tài)度等問題。對述責述廉對象現(xiàn)場質(zhì)詢，隨機提問，還可防范走過場、玩虛頭等，讓述責述廉工作規(guī)范化。當然，此舉也有利于干部能力的精準測評，為選拔任用干部、評先評優(yōu)打基礎，達到人盡其才。

　　楊朝清（湖北武漢 高校教師）：在中國這樣一個人情社會、關系型社會，照顧他人的情面與臉面，已經(jīng)成為一種約定俗成、心照不宣的潛規(guī)則。對他人的意見尤其是批評意見，往往難以開口。一團和氣的背后，通常是對問題的回避、忽略甚至漠視；當輕微的失范行為得不到及時、有效的制約，就有可能朝重度失范的方向惡化。述責述廉動真格，直面問題，不僅有助于領導干部的自省和自我調(diào)適，也有助于擴大監(jiān)督，讓權(quán)力運行更加規(guī)范有序。對于領導干部而言，述責述廉既是一種“緊箍咒”，也是一條保護繩。一旦這項制度發(fā)揮了應有的效力，就有助于權(quán)力的規(guī)范化、制度化運行，推動風清氣正局面的形成。（整理 謝仕亮）