在近期召開的中央城市工作會議上，習近平總書記強調，“堅決反對形式主義、官僚主義，也要解決不懂裝懂、自以為是的問題，防止出現拍胸脯、拍腦瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”這一重要論述直擊作風頑疾，為干部隊伍建設敲響警鐘。“三拍”現象深刻暴露出當前干部隊伍中存在的思想作風不純、能力本領不強、擔當精神不足等深層次問題，必須堅決予以糾治。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。

　　吳一琦（廣東東莞 職員）：現實中，“三拍”干部有各種表現：有的在決策中脫離實際“拍腦袋”，在缺乏充分調研、科學論證的情況下，憑個人主觀臆斷，為追求短期政績而倉促拍板；有的在執行中隨口許諾“拍胸脯”，盲目追風口、鋪攤子、上項目，提出不切實際的指標；有的在出問題后逃避責任“拍屁股”，面對“爛攤子”，推諉扯皮、溜之大吉。如此歪風邪氣，往往造成巨大資源浪費，錯失發展機遇，損害群眾利益，也讓政府公信力在“空頭承諾”與“潦草收場”中受到損害。

　　梁修明（廣東深圳 媒體人）：糾治“三拍”弊病，關鍵在于樹立和踐行正確政績觀。現實中，一些人把升遷看得比什么都重要，一門心思琢磨如何在短期內搞出“大動靜”，至于項目合不合發展實際、能不能惠及百姓、會不會留下后患，統統不管！

　　千萬莫當“三拍”干部。決策之前，須俯下身去深入調研，把情況摸清、把問題找準；承諾之時，要量力而行、尊重實際；出現問題后，應勇于擔當、積極解決，絕不推諉逃避。干事創業，既要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的擔當。唯有如此，才能干出實績。

　　沈峰（新疆石河子 職員）：權責對等才能用好權、負好責。治理“三拍”干部，關鍵在于健全決策機制、推行科學問責。一方面，嚴格規范決策流程，強化權力監督制約，堅持調研論證、民主討論和依法決策，杜絕“一言堂”。另一方面，實行重大項目終身追責制，讓“三拍”干部為自己的行為買單，倒逼不逾矩不越軌。

　　（整理：尹傳剛）

“三拍”歪風當休

　　■ 清風揚

　　何謂“三拍”干部？說的是一些干部慣于拍腦袋決策，然后拍胸脯蠻干，最后拍屁股走人，留下一屁股爛賬。綜觀近年來官方通報的諸多案例，“三拍”干部屢見不鮮，其危害觸目驚心。

　　“三拍”干部的出現，本質上是形式主義、官僚主義作祟。拍腦袋決策，問題在不切實際；拍胸脯保證，問題在不加思考；拍屁股走人，問題在不負責任。“三拍”之害，說白了就在于“虛浮”二字，脫離群眾、脫離實際，只想著讓上面看見“成績”，不顧及群眾意見，紙面上花團錦簇，實際上無所作為，甚至胡作非為。這樣的干部，工作怎么可能干好，群眾怎么可能信服？

　　近年來，國家出臺了一系列文件規定，明確對領導干部考核、約束和問責，一些盲目決策、任性而為的領導干部已受到處理。那些自認為把“爛攤子”扔下、“大不了拍拍屁股走人”的干部要心中有戒，做決策時好好掂量掂量。

　　深刻反思“三拍”之害，堅決摒棄“三拍”之風，堅決對“三拍”干部說“不”，就是對歷史負責、對人民負責、對事業負責。

　　群眾的眼睛是雪亮的。群眾評價黨員干部，不看嗓門多大，而看腳步多實；不看承諾多么響亮，而看結果是否惠民。少拍腦袋、多查實情，少拍胸脯、多干實事，少拍屁股、多出實招，這才是干事創業的“正確姿勢”。