漫畫：馮大美

　　【我該怎么辦】

　　最近，市直單位領導老萬計劃到下屬單位開展調研。在討論調研方案時，下屬單位負責人“貼心”地表示，這次要調研的場所條件比較艱苦，他們都已經安排好了。到時候，老萬只要下車拍拍照，然后到會議室聽聽匯報念念稿子就行，后續的問題也由下屬單位跟進。老萬是該接受下屬單位的“好意”還是另作安排呢？

　　【“紀律君”如是說】

　　近期，中辦印發《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，強調調查研究要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。實踐中，個別領導干部調研只是拍拍照、念念稿，證明“到此一游”，這樣的作秀式調研外表光鮮亮麗，內里卻會離人民群眾越來越遠，不過是形式主義的虛招。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條規定，貫徹黨中央決策部署只表態不落實；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；工作中有其他形式主義、官僚主義行為，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第三項規定，工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

　　開展調研工作需用“真心”才能換來“真經”，不僅要“身入”基層，聽匯報、看材料，還要“心到”基層，聽真話、察實情，才能全面掌握第一手資料。因此，老萬絕不能接受下屬單位的“好意”，應該深入到基層和群眾中間，確保調查研究取得實效。

　　【相關案例】

　　江西省贛州市寧都縣委原書記王四華熱衷于作秀式調研，經常宣稱自己把寧都縣299個村、3600多個村小組都跑遍了，但實際上一天多則調研十多個鄉鎮，有時就是停留兩三分鐘，甚至從某地路過就叫去過了，對本縣的扶貧難點都未掌握。在下鄉調研過程中，王四華授意下屬建了一個群，把全縣的正科級干部都拉進群中，隨行的工作人員抓拍他的一些照片發到群里。寧都縣一些干部群眾看在眼里，私下里戲稱他為“網紅書記”。2019年，王四華因違紀違法，被開除黨籍、開除公職，并移送檢察機關審查起訴。

　　【延伸閱讀】

　　調查研究是不是作秀，歸根結底，解決問題是標尺。任何不以查找問題、解決問題為目的的調查研究，都是作秀。只有力戒“作秀”，“帶著問題下去”調查，“帶著問題回來”研究，“真調研”而不是“調研秀”，才能真正做到聽民意、解民憂、暖民心。領導干部只有走“進”群眾，才能知道群眾在想什么、需要什么，才能知道方針、政策的落實情況，才能知道哪些方面需要修改，哪些方面需要加強，真正找出解決問題的新視角、新思路和新對策，從而更好地服務人民群眾。