漫畫：馮大美

　　【我該怎么辦】

　　單位領導最近找黨員干部小劉談話，計劃安排他駐村幫扶鄉(xiāng)村振興工作。小劉有點擔心，駐點的村比較偏遠，村里的環(huán)境較差，自己過去人生地不熟，工作壓力肯定比現(xiàn)在大不少。“不想做這些‘臟活累活’，能不能找個借口躲過這次安排？”小劉暗想。

　　【“紀律君”如是說】

　　個別黨員干部遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫，這樣嬌氣脆弱、拈輕怕重的心態(tài)及行為缺少基本的擔當，不僅不利于個人成長進步，更會貽誤發(fā)展機遇，侵蝕人民群眾的獲得感。

　　中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_指出：堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十二條第一款規(guī)定，拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分。第一百二十一條第一款規(guī)定，工作中不負責任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第二項規(guī)定，不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除。

　　小劉身為黨員干部，任何時候任何情況下都要堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，而不是拈輕怕重、患得患失。只有在急難險重任務和基層一線崗位上摔打磨礪，才能錘煉斗爭精神，增強斗爭本領，擔起新時代賦予的使命任務。

　　相關案例

　　2018年3月，云南省文山州硯山縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室下發(fā)通知，將胡彥軍從盤龍鄉(xiāng)明德村委會調(diào)整到縣委老干部局掛鉤幫扶的蚌峨鄉(xiāng)科麻村委會，任駐村扶貧工作隊員。胡彥軍拒不服從組織安排，經(jīng)單位領導多次做思想工作后仍拒絕到下派的村委會駐村工作。當年7月，縣紀委給予胡彥軍黨內(nèi)嚴重警告處分，縣委老干局給予其相應的政務處分。

　　延伸閱讀

　　新征程上，有許多工作要落實、有許多大事要推進、有不少難題要破解。驕傲自滿，不思進取，就會喪失動力失去方向；嬌氣脆弱，拈輕怕重，就不能有所進步有所成就。不管面對什么樣的情況，黨員干部都要腳踏實地、迎難而上，撲下身子干實事、摸實情、謀實招、求實效。惟以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，不為矛盾困難所嚇倒，志不求易、事不避難，全力斬關奪隘，方能把手中的“施工圖”轉(zhuǎn)化為大地的“實景畫”。