“紀(jì)律君”如是說

　　就業(yè)對于國家，工作對于個人，都是大事，尤其在就業(yè)壓力仍然存在的情況下，找份好工作更是所有畢業(yè)生和家長的共同愿望。在這種情況下，王某的親戚希望自己的小孩有份好工作，心情可以理解，但方法不可取。找人說情打招呼干預(yù)人事工作，實在要不得。

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條第一款規(guī)定，在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國政務(wù)處分法》第三十二條第一項規(guī)定，在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。除此之外，《政務(wù)處分法》第二十九條至第三十二條還規(guī)定了公職人員違反組織要求的8種行為：一是不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項；二是篡改偽造本人檔案；三是違反民主集中制原則；四是違反出國（境）管理規(guī)定；五是違規(guī)選拔任用干部和人事工作弄虛作假；六是打擊報復(fù)行使批評、申訴、控告、檢舉等權(quán)利；七是誣告陷害；八是破壞選舉。

　　作為黨員干部和公職人員，王某應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線方針政策，模范遵守干部人事工作相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，不利用職權(quán)和影響插手干預(yù)相關(guān)工作。面對親戚的請托，應(yīng)當(dāng)曉之以理，解釋清楚相關(guān)政策，否則，不但破壞單位政治生態(tài)，帶壞社會風(fēng)氣，最終也會影響到自己和親戚小孩的前程。

　　相關(guān)案例

　　海南省儋州市畜牧獸醫(yī)局原局長李昌充在畜牧系統(tǒng)工作近四十年，自2009年起就擔(dān)任儋州市畜牧局副局長并主持全面工作。在任期間，李昌充把兒子安排進(jìn)畜牧局下屬單位動物衛(wèi)生監(jiān)督所，堂妹也在其打點下進(jìn)入畜種場當(dāng)會計。除了自己的親屬外，畜牧局原辦公室主任王某的兒子王宇安、原副局長張某的兒子張浩也被李昌充分別安排進(jìn)畜種場擔(dān)任要職。這些人利用負(fù)責(zé)和分管的業(yè)務(wù)，在工程、飼料、獸藥、疫苗等供應(yīng)環(huán)節(jié)做起斂財文章，逐漸形成管啥吃啥、各吃一攤、“碩鼠”成群的貪腐格局。2019年11月，儋州市紀(jì)委監(jiān)委對李昌充涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題立案審查調(diào)查，最終，給予李昌充開除黨籍、開除公職處分，將其涉嫌犯罪問題移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴，所涉財物隨案移送。

　　延伸閱讀

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素，選好用好干部歷來是我黨干部工作的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記更是明確指出，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，各級黨委要從查處的大量腐敗案件中反思選人用人的得失，下大決心治理吏治腐敗。黨的十八大以來，黨中央先后出臺了一系列干部人事工作制度，《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等國家法律法規(guī)也相繼修訂、出臺，組織人事工作日趨規(guī)范，講標(biāo)準(zhǔn)不講關(guān)系、講原則不講義氣等做法已成為行為自覺。相信隨著各項制度的深入落實，選人用人風(fēng)氣的深入治理，選人用人全過程的有效監(jiān)督，干部將更加清正、政府將更加清廉、政治也將更加清明。（■ 深圳特區(qū)報記者 寧若鴻 通訊員 羅文潮）