我該怎么辦

　　隨著換屆的臨近，有關部門也開始了對干部的摸底。區里某局的老李任局長多年、工作表現突出，年齡“并不大”，按理說可能會在接下來的換屆中擔任更重要的職務，但他心里卻有點不安。多年前，老李為了便于個人發展曾改小過年齡，他擔心萬一進入了人事調整的大名單，現在查得這么嚴，自己改年齡的事會被查出來，提拔重用沒戲不說，說不定還會被處分。老婆看他郁郁寡歡，安慰他說改個年齡，事情很小，又過了這么多年，況且他工作的確出色，應該沒事。但真的沒事么？

　　“紀律君”如是說

　　伴隨著全面從嚴治黨要求的進一步落實，近年來組織部門對領導干部的選拔任用，在年齡、學歷、工作經歷等多方面都有了更加明確和嚴格的要求。前些年，有些干部為了方便招工、上學或者升遷，就在檔案上動了些手腳。有的入黨材料造假，有的變戲法似的隨意改年齡，有的憑空造出各類任職履歷，有的干脆將有負面影響的處分從檔案里一筆勾銷，“按需定制”，編造出一份漂亮的個人檔案，混淆組織視聽，為個人發展鋪出一條“捷徑”。他們之中有些人和老李一樣，在工作上表現還是比較突出的，但卻因為“造假”給自己的履歷點上了污點。

　　對于“造假騙官”這類違反組織紀律的行為，《中國共產黨紀律處分條例》和近日中央紀委、中央組織部聯合發出的《關于加強換屆風氣監督的通知》都有明確的處理規定。

　　《中國共產黨紀律處分條例》第七十四條明確，在干部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和征兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益的，依照前款規定處理。

　　換屆紀律“九個嚴禁”第五條表述得也很清楚：對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

　　因此，困擾老李的“心事”可不是小事，一經查實就要被給予組織處理或紀律處分。

　　相關案例

　　1989年，大鵬新區葵涌辦事處企業服務中心主任許玉珍為符合某國企招工要求，偽造中專學歷證書、虛開高中畢業證遺失證明，后以國企招錄合同工方式入職該企業。至2014年，許玉珍經歷多個工作單位、崗位及職務調整，均以虛假學歷填報個人履歷。許玉珍欺騙組織和用人單位，在學歷問題上弄虛作假的行為，構成違反組織紀律、妨害社會管理秩序違紀行為。新區紀工委決定，給予許玉珍黨內嚴重警告和撤職處分。

　　延伸閱讀

　　“德才兼備、以德為先”是我們黨選拔干部的根本原則，而為了升遷在檔案上造假的黨員干部，其品德不過關是毋庸置疑的，也可以說是另一種腐敗。

　　其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。肅清造假檔案目的是營造健康、積極的選人用人政治生態環境。審核干部檔案，清理造假檔案必定會打開選人用人的新局面，這既是對“德才兼備、以德為先”的提拔標準的積極響應，也是另一種形式的正風肅紀，有利于在新時期進一步營造風清氣正的干事創業環境。（深圳特區報記者 任琦 通訊員 王保紅）