“紀律君”如是說

　　黨的十八大以來，領導干部退休多年后被查處的案例并不鮮見。這表明，隨著反腐敗不斷深入，不管是退休還是轉崗，都只是一個時間點，不是一條安全線，不存在過線就“平安著陸”的說法。

　　《中國共產黨問責條例》就明確提出要實行“終身問責”，即責任追究不設時限，只要出現失責，都會被問責。該條例第十六條規定：“實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休等，都應當嚴肅問責。”

　　老呂作為國企老總，認為快退休了，多一事不如少一事，對下屬的違紀行為不聞不問，沒有站好最后一班崗，失職失責造成惡劣影響，這種責任不會因過了某個時間點而湮滅。退休前的不擔責，換來退休后的被問責，老呂可一點也不冤。

　　相關案例

　　2013年6月至2017年9月，昆明滇池投資有限責任公司及其下屬企業，組織5批共40人次公款出國觀光旅游，嚴重違反中央八項規定精神，造成不良影響。時任滇投公司黨委書記、董事長徐增雄履行主體責任不力，滇投公司三任紀委書記陳昌勇、潘文明、馬躍基未制止和糾正滇投公司及其所屬企業的錯誤行為，不堅持原則，而且在紀委意見欄內簽批“同意”。2019年1月，現任昆明市商務和投資促進局黨組書記、局長徐增雄受到黨內嚴重警告處分。2018年12月，現任昆明市國資委調研員潘文明受到黨內嚴重警告處分，昆明排水設施管理有限責任公司黨委書記陳昌勇、滇投公司紀委書記馬躍基受到黨內警告處分。

　　延伸閱讀

　　習近平總書記說過：“不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留‘暗門’、不開‘天窗’，堅決防止‘破窗效應’。”對領導干部的“終身問責”就說明，轉崗不是“暗門”，退休不是“天窗”，只要失職失責，都將受到嚴肅問責。

　　黨員干部切勿自我麻痹，以轉崗或退休為“借口”，企圖逃避責任追究。越是在這種時候越要“三省吾身”“日日撣塵”，嚴守紀律，做到心莫貪、手莫伸，不踩“紅線”，不碰“高壓線”，才能避免上演“晚節不保”的悲劇。（楊麗萍 羅文潮 廖建凡）