
十年堅守,不改初心。她一步一個腳印,從剛踏上工作崗位的稚氣青年,成長為颯爽干練的勞動模范。她被同事們親切地稱為“行走的紀(jì)法百科全書”,她是2021年深圳市五一勞動獎?wù)芦@得者,也是2022年廣東省五一勞動獎?wù)芦@得者——深圳市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室副主任黃蕓。
“案件審理室是案件最后的審核把關(guān)部門,審理干部作出處分決定,必須慎之又慎?!币姷近S蕓時,她正在梳理辦案流程指引,制定統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn),讓同事們在今后辦案工作中有樣可循,更加規(guī)范。
正如她制定的標(biāo)準(zhǔn),在同事眼中,黃蕓就是部門的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。從事審理工作多年來,黃蕓不但熟讀黨紀(jì)法規(guī),還對這些法規(guī)各個時期的修訂版本如數(shù)家珍。近年來,新的法規(guī)制度陸續(xù)出臺,對紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求。每當(dāng)有新的法規(guī)出臺,黃蕓必定第一時間仔細(xì)研讀,內(nèi)化于心,然后再和大家一起分享。在同事眼里,她是“行走的紀(jì)法百科全書”,每當(dāng)對某項條規(guī)拿捏不準(zhǔn)時,都喜歡向她請教。
“她對事業(yè)孜孜以求,敢啃‘硬骨頭’,審理案子有一股別人沒有的鉆勁和犟勁?!闭劦近S蕓,市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任曾珊紅這樣告訴記者。面對急難險重的大案要案,黃蕓總是勇挑重?fù)?dān)。她始終堅持事實為上、證據(jù)為王,力求把每一宗案件都辦成經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的鐵案。近幾年,黃蕓主辦的各類案件達(dá)140余宗,至今無一宗案件申訴。無論是處理政法隊伍涉黑涉惡案件,還是被中紀(jì)委抽調(diào)參與重大專案,黃蕓都能嚴(yán)守案件質(zhì)量生命線,秉公執(zhí)紀(jì)、忠誠履責(zé),獲得中央紀(jì)委國家監(jiān)委肯定,她主辦的案件連續(xù)三年獲評深圳市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“十佳精品案件”。
如果說案件審理是案件質(zhì)量的最后一道“關(guān)口”,那么審理談話就是這個“關(guān)口”的重要一環(huán)。“既要懲前毖后,又要治病救人,考驗的是思想政治工作水平。”黃蕓說,尤其對那些違紀(jì)情節(jié)較輕、還留在工作崗位上的同志,我們要最大限度地教育和挽救,把“有錯干部”變“有為干部”。
每到這個時候,黃蕓都從遞上一杯熱茶開始,在核清事實的基礎(chǔ)上,拉近與談話對象之間的距離,耐心聽取他們的陳述,消除抵觸情緒,抓住思想“病灶”,讓審理談話充滿“溫度”。一個談話對象事后告訴黃蕓:“你們對我進(jìn)行審理談話,其實也是對我今后工作的提醒,作為犯了錯的干部,不能因為被處分就心懷怨恨,自暴自棄。錯了就要改過來,倒下就再站起來?!?/span>
新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。多年來,黃蕓不僅堅持自我精進(jìn),更注重“傳幫帶”,通過跟案指導(dǎo)、案件研討等方式,帶動身邊同事一起成長。工作之余,她總愛和年輕干部談理想、拉家常,把自己的工作經(jīng)驗傾囊相授。
“案件審理工作要求熟悉紀(jì)法條規(guī),門檻較高,剛開始從事這項工作時,我很擔(dān)心自己不能勝任,黃蕓同志就‘手把手’帶著我熟悉業(yè)務(wù),讓我很快適應(yīng)。她對我來說亦師亦友?!闭勂瘘S蕓,同事林澤凡不無感激。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。采訪結(jié)束時,黃蕓告訴記者:“任何榮譽都只屬于過去,新征程上我們每個人都需要有新作為,我將一如既往做好工作,以更多的成績回報組織的信任?!?/span>