十年堅守，不改初心。她一步一個腳印，從剛踏上工作崗位的稚氣青年，成長為颯爽干練的勞動模范。她被同事們親切地稱為“行走的紀(jì)法百科全書”，她是2021年深圳市五一勞動獎?wù)芦@得者，也是2022年廣東省五一勞動獎?wù)芦@得者——深圳市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室副主任黃蕓。

　　“案件審理室是案件最后的審核把關(guān)部門，審理干部作出處分決定，必須慎之又慎?！币姷近S蕓時，她正在梳理辦案流程指引，制定統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)，讓同事們在今后辦案工作中有樣可循，更加規(guī)范。

　　正如她制定的標(biāo)準(zhǔn)，在同事眼中，黃蕓就是部門的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。從事審理工作多年來，黃蕓不但熟讀黨紀(jì)法規(guī)，還對這些法規(guī)各個時期的修訂版本如數(shù)家珍。近年來，新的法規(guī)制度陸續(xù)出臺，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求。每當(dāng)有新的法規(guī)出臺，黃蕓必定第一時間仔細(xì)研讀，內(nèi)化于心，然后再和大家一起分享。在同事眼里，她是“行走的紀(jì)法百科全書”，每當(dāng)對某項條規(guī)拿捏不準(zhǔn)時，都喜歡向她請教。

　　“她對事業(yè)孜孜以求，敢啃‘硬骨頭’，審理案子有一股別人沒有的鉆勁和犟勁?！闭劦近S蕓，市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任曾珊紅這樣告訴記者。面對急難險重的大案要案，黃蕓總是勇挑重?fù)?dān)。她始終堅持事實為上、證據(jù)為王，力求把每一宗案件都辦成經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的鐵案。近幾年，黃蕓主辦的各類案件達(dá)140余宗，至今無一宗案件申訴。無論是處理政法隊伍涉黑涉惡案件，還是被中紀(jì)委抽調(diào)參與重大專案，黃蕓都能嚴(yán)守案件質(zhì)量生命線，秉公執(zhí)紀(jì)、忠誠履責(zé)，獲得中央紀(jì)委國家監(jiān)委肯定，她主辦的案件連續(xù)三年獲評深圳市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“十佳精品案件”。

　　如果說案件審理是案件質(zhì)量的最后一道“關(guān)口”，那么審理談話就是這個“關(guān)口”的重要一環(huán)。“既要懲前毖后，又要治病救人，考驗的是思想政治工作水平。”黃蕓說，尤其對那些違紀(jì)情節(jié)較輕、還留在工作崗位上的同志，我們要最大限度地教育和挽救，把“有錯干部”變“有為干部”。

　　每到這個時候，黃蕓都從遞上一杯熱茶開始，在核清事實的基礎(chǔ)上，拉近與談話對象之間的距離，耐心聽取他們的陳述，消除抵觸情緒，抓住思想“病灶”，讓審理談話充滿“溫度”。一個談話對象事后告訴黃蕓：“你們對我進(jìn)行審理談話，其實也是對我今后工作的提醒，作為犯了錯的干部，不能因為被處分就心懷怨恨，自暴自棄。錯了就要改過來，倒下就再站起來?！?/span>

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。多年來，黃蕓不僅堅持自我精進(jìn)，更注重“傳幫帶”，通過跟案指導(dǎo)、案件研討等方式，帶動身邊同事一起成長。工作之余，她總愛和年輕干部談理想、拉家常，把自己的工作經(jīng)驗傾囊相授。

　　“案件審理工作要求熟悉紀(jì)法條規(guī)，門檻較高，剛開始從事這項工作時，我很擔(dān)心自己不能勝任，黃蕓同志就‘手把手’帶著我熟悉業(yè)務(wù)，讓我很快適應(yīng)。她對我來說亦師亦友?！闭勂瘘S蕓，同事林澤凡不無感激。

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。采訪結(jié)束時，黃蕓告訴記者：“任何榮譽都只屬于過去，新征程上我們每個人都需要有新作為，我將一如既往做好工作，以更多的成績回報組織的信任?！?/span>